Руководитель группы найма и адаптации персонала

• Управление массовым наймом и адаптацией;
• Найм и подбор ТОП и Мидл менеджмента;
• Обучение персонала отдела продаж и административного персонала;
• Управление текучестью в компании;
• Управление наймом в кризисных ситуациях.
• Работа с источниками:сайты агрегаторы, соцсети, вузы, рефералы.
• Анализ конверсии на этапах воронки кандидата, удержание новичков (90+ дней).

Требования:

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, системность, ответственность, требовательность
• Опыт работы с массовым наймом.
• Опыт управления от 1 года

• Работа в федеральной компании с международным брендом;
• Доход (оклад +KPI)
• Яркая корпоративная культура;
• Возможность карьерного роста до HRD;