Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Описание вакансии

Обязанности:

Закрывать массовые вакансии в направлении эксплуатации: техники, слесари-сантехники, электромонтёры, маляры, плиточники, плотники, дворники, уборщики.
Работать с большим входящим потоком: отклики с hh.ru, Avito, карьерного сайта, прямой поиск.
Проводить первичный скрининг резюме и телефонные интервью.
Вести кандидатов до выхода на работу: оформление, проверка, согласование с руководителем участка.
Работать в CRM Поток и с ИИ-рекрутером.
Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и руководителями участков эксплуатации.
Участвовать в улучшении текстов вакансий и сценариев первого касания.

Требования:

Опыт массового подбора от 1 года — обязательно.
Опыт закрытия рабочих и технических вакансий (эксплуатация, ЖКХ, строительство, обслуживание) — сильное преимущество.
Уверенная работа с hh.ru, Avito, карьерным сайтом.
Опыт работы с CRM или ATS — обязательно.
Навык вести несколько вакансий параллельно без потери качества.
Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Оформление по ТК РФ: Мы гарантируем официальное трудоустройство с соблюдением всех норм законодательства;
Уровень заработной платы оклад + годовая премия;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Полностью удаленный формат работы;
Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам;
Расширенная программа страхования для сотрудников;
Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия;
Карьерный и финансовый рост;
Комфорт и вдохновение в коллективе — дружелюбная и профессиональная команда, где ценят инициативу, поддерживают амбиции и развивают таланты.