Ведущий специалист по компенсациям и льготам/ C&B (Стадион Газпром Арена)

Санкт-Петербург, Футбольная аллея, 1соор1

Метро: Зенит

Показать контакты

Описание вакансии

Мы предлагаем:

Работу в стабильной компании на уникальном объекте
Премирование по итогам спортивного сезона
Мотивационную корпоративную выплату к отпуску
Выплаты от компании к значимым личным событиям (юбилей, брак, рождение ребенка)
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) после испытательного срока
Вкусные обеды в кафе "Зенит-Арены" за счет работодателя
Предоставление скидок на матчи любимой команды и продукцию розничной сети магазинов
Оформление согласно ТК РФ и белую ЗП без задержек
График работы 5/2
Удобное территориальное расположение: развозка от метро "Крестовский остров"; м. Зенит в 10 минутах от работы

Чем предстоит заниматься:

Формирование бюджета по затратам на персонал (ФОТ) и бюджета подразделения по статьям, связанным с расходами на персонал;
Подготовка план-факторного анализа затрат на персонал помесячно/поквартально/за год, прогнозирование затрат, анализ исполнения бюджета и причин отклонений;
Участие в исследованиях рынка труда, проведение анализа уровня вознаграждения персонала на основе обзоров заработных плат, подготовка отчетов, поддержание системы компенсаций и льгот на конкурентном уровне;
Ведение штатного расписания и актуализация организационной структуры; администрирование и расчет всех видов премий, оплаты сверхурочной работы, иных выплат;
Администрирование всех видов страхования персонала (добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев), подготовка проведения конкурсных процедур по выбору поставщика услуг страхования: формирование технического задания, подготовка тендерной документации, заключение и контроль исполнения договоров; консультирование сотрудников по вопросам страхования;
Администрирование других социальных программ, реализуемых в Компании;
Работа с суммированным учетом рабочего по отдельным категориям персонала, составление сменных графиков работы, учет рабочего времени;
Разработка и актуализация регламентов по направлениям оплата труда, компенсации и льготы;
Участие в проектах подразделения.

Наши пожелания:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы в области компенсаций и льгот в организациях с численностью от 300 чел.;
Опыт разработки системы мотивации в области материального и нематериального вознаграждения, компенсаций и льгот, внедрения корпоративных стандартов;
Экспертное знание Excel, уверенный пользователь Power Point;
Опыт работы в 1С ЗУП;
Уверенное знание трудового законодательства РФ в сфере оплаты труда;
Развитые аналитические способности, внимательность, организованность.