Менеджер по продажам (детское премиальное образование)

SportZania — сервис дополнительного образования и отдыха для детей и подростков. Мы создаем образовательные проекты и премиальные детские выезды, которые проходят весь год. Мы сотрудничаем с крупными клиентами и являемся резидентами Сколково.

Наш продукт нельзя продавать одной фразой по скрипту. Родители сравнивают предложения, задают много вопросов и внимательно выбирают. Поэтому нам нужен человек, который умеет продавать через потребность и ценность продукта.

У нас нет холодного поиска, вы будете работать с действующей базой клиентов и входящим заявкам (Вакансия не подойдёт, если вы хотите работать только со входящими заявками, мы активно работаем с нашей базой и исходящими звонками). Средний чек продукта — около 100 000 рублей, средний доход менеджеров от 120 тыс рублей, а лучший результат в 2026 году — 270 000 рублей. Подробнее о нас и расписание смен смотрите на нашем сайте!

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

• работать с входящими заявками разной теплоты и действующей базой клиентов;
• вести полный цикл продажи: от первого контакта до оплаты (сопровождением занимается другой отдел);
• проводить продажи по телефону;
• глубоко выявлять потребность клиента, доводить клиента до решения;
• работать с возражениями «дорого», «мы сравниваем», «подумаем»;
• аргументировать ценность продукта, а не просто отправлять презентацию;
• вести сделки в Битрикс24;
• выполнять личный план продаж.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Эта вакансия подойдет тебе, если ты:

• уже продавал услуги или сложный продукт. Опыт именно в детских лагерях или образовании не обязателен. Нам важнее твой реальное умение продавать;
• умеешь управлять разговором и задавать правильные вопросы;
• не теряешься после первого возражения;
• привык работать с цифрами, CRM и планом;
• умеешь самостоятельно организовывать себя на удаленной работе.

Что ты получишь

• полностью удаленную работу (работать можно только из России);
• фиксированный оклад + процент от продаж (обсуждаем лично в зависимости от опыта);
• график 5/2, плавающий график (выходные обсуждаются). График 2/2 возможен по итогам результатов работы;
• обучение продукту и выстроенная система адаптации;
• понятную выстроенную систему продаж и CRM (Bitrix24);
• возможность вырасти до старшего менеджера или руководителя группы.

Если ты умеешь продавать и хочешь работать там, где результат напрямую влияет на доход — откликайся! В сопроводительном письме укажи свой Telegram — так мы сможем связаться быстрее.

Этапы интервью:

Отклик → короткое знакомство → интервью → оффер.