Лидер центра целеполагания и результативности (дирекция развития и эффективности)

Мы ищем сильного лидера, который возглавит Центр целеполагания и результативности в Дирекции развития и эффективности Блока «Риски» Сбера.

Наша дирекция — корпоративный центр одного из крупнейших функциональных блоков Банка. Мы отвечаем за реализацию стратегии, повышение эффективности, развитие управленческих практик и создание условий, в которых тысячи специалистов достигают амбициозных результатов.

Сегодня перед нами стоит задача качественно изменить подход к управлению результативностью: перейти от формального целеполагания и контроля КПЭ к единой системе, которая связывает стратегию, цели руководителей, результаты команд и реальный бизнес-эффект.

Мы ищем человека, который поможет сделать цели понятными, результаты — измеримыми, а управление эффективностью — инструментом реальных изменений.

Это позиция для тех, кому интересно работать на уровне топ-менеджмента, влиять на ключевые управленческие решения и формировать культуру высокой результативности в одной из крупнейших финансовых организаций страны.

Обязанности

Управлять системой целеполагания Блока «Риски»

• Формировать и развивать единую систему целеполагания, обеспечивая связь стратегии Банка, приоритетов Блока «Риски» и целей отдельных подразделений
• Разрабатывать и согласовывать структуру, состав и веса КПЭ/ППР руководителя Блока и его управленческой команды
• Организовывать каскадирование целей от уровня руководителя Блока до подразделений и команд, обеспечивая их согласованность и измеримость
• Развивать современные подходы к целеполаганию, включая OKR, ориентированные на достижение конкретных результатов, а не выполнение формальных мероприятий
• Синхронизировать цели Блока с общебанковскими процессами целеполагания и приоритетами смежных бизнес-подразделений.

Обеспечивать управление результативностью и эффективностью.

• Создать прозрачную систему мониторинга достижения целей и ключевых показателей Блока «Риски»
• Организовывать регулярный анализ прогресса, своевременно выявлять отклонения и инициировать управленческие решения для достижения результатов
• Организовывать и проводить оценочные сессии руководителей Блока, обеспечивать объективность оценки и качество управленческих выводов
• Развивать инструменты оценки эффективности подразделений и команд: связывать достигнутые результаты с использованными ресурсами, производительностью и создаваемой ценностью
• Выявлять возможности повышения результативности и формировать предложения по перераспределению ресурсов, изменению приоритетов и совершенствованию подходов к работе
• Развивать автоматизацию мониторинга целей и аналитики, включая применение современных цифровых инструментов и искусственного интеллекта.

Развивать управленческие механизмы и поддерживать принятие решений

• Формировать аналитические материалы и управленческую отчетность для руководства Блока и коллегиальных органов Банка
• Обеспечивать подготовку материалов в рамках СУЭД, включая формирование данных для PD
• Обеспечивать методологическую поддержку руководителей по вопросам постановки целей, оценки результатов и повышения эффективности.

Обеспечивать связь целей, ресурсов и результатов

• Обеспечивать согласованность целей, инициатив развития и ресурсных планов
• Формировать аналитические предложения по повышению эффективности использования ресурсов и достижению целевых результатов.

Управлять работой Центра

• Формировать приоритеты, организовывать работу команды и обеспечивать достижение целевых результатов Центра
• Выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями риск-подразделений, корпоративным центром, финансами, HR и бизнес-блоками
• Самостоятельно инициировать улучшения управленческих процессов и реализовывать кросс-функциональные проекты
• Развивать компетенции команды, современные инструменты аналитики и культуру ответственности за результат.

Требования

• Имеете опыт от 3 лет в области стратегического управления, целеполагания, управления эффективностью или корпоративных финансов в крупной финансовой либо технологической компании. Опыт работы в штабных подразделениях Банка будет преимуществом.
• Умеете выстраивать системы управления результативностью: от формулирования стратегических целей и разработки КПЭ до мониторинга, оценки и принятия управленческих решений.
• Понимаете принципы OKR, KPI и современных подходов к управлению эффективностью.
• Обладаете сильными финансово-аналитическими компетенциями, умеете работать с большими массивами данных, выявлять закономерности и формировать содержательные управленческие выводы.
• Имеете опыт разработки управленческой отчетности и подготовки материалов для топ-менеджмента.
• Умеете работать со сложными организационными системами, согласовывать интересы разных подразделений и находить решения в условиях конфликтующих приоритетов.
• Обладаете лидерскими качествами, системным мышлением и опытом управления командой или кросс-функциональными проектами.
• Самостоятельны, инициативны и способны не только качественно организовать процесс, но и изменить его, если это необходимо для достижения результата.
• Умеете превращать сложные данные и управленческие вопросы в структурированные, емкие и убедительные презентации.
• Высшее образование — экономическое, математическое, техническое или смежное.
• Понимание специфики риск-менеджмента, знание общебанковских процедур целеполагания и PD, опыт работы с Sbergile и FinAl, внедрение цифровых инструментов аналитики и управления эффективностью.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.