Руководитель офиса

АН «ПОИСК» — агентство недвижимости с 15-летней историей, устойчивой бизнес-моделью и действующими 2 филиалами (Киров и Казань).

Мы развиваем несколько направлений недвижимости: долгосрочную аренду; куплю и продажу недвижимости; коммерческое направление; а также отдельный бренд HelloHome, который специализируется на посуточной аренде.

Сейчас мы ищем Руководителя филиала в Кирове — человека, который возьмет на себя управление офисом как полноценным бизнес-подразделением.

Нам нужен руководитель, который умеет работать через команду, цифры и систему, способен видеть слабые места, принимать решения и влиять на общий результат команд.

Ваши задачи:

• Обеспечивать выполнение планов по обороту и результатам отделов;
• Управлять руководителями направлений и контролировать эффективность их команд;
• Анализировать показатели отделов и оперативно реагировать на отклонения;
• Выстраивать регулярный менеджмент: планерки, индивидуальные встречи, контроль задач;
• Повышать производительность и эффективность сотрудников;
• Контролировать качество адаптации новых сотрудников;
• Развивать руководителей и усиливать управленческую команду;
• Улучшать внутренние процессы и устранять системные проблемы;
• Формировать понятную отчетность по результатам;
• Участвовать в развитии бизнеса и реализации новых управленческих решений.

Нам по пути, если вы:

• уже управляли отделом, филиалом или коммерческой командой;
• умеете управлять не только сотрудниками, но и руководителями;
• умеете работать с ключевыми показателями и находить причины отклонений;
• привыкли принимать решения, а не ждать готовых инструкций;
• способны выстраивать систему и поддерживать ее работу;
• требовательны к результату, но умеете сохранять сильную команду;
• умеете аргументировать управленческие решения цифрами.

Опыт в недвижимости не обязателен.
Мы готовы рассматривать кандидатов из продаж.

Что вы получаете

• Доход от 120 000 - 150 000р;
• Понятную систему: фикс + KPI за результат;
• Возможность влиять на собственный доход;
• Действующую команду и сформированную структуру;
• Поддержку HR и CEO;
• Прямое участие в управленческих решениях;
• Свободу в принятии решений в рамках своей зоны ответственности;

Что для нас будет хорошим результатом вашей работы

• команды выполняют план;
• руководители управляют своими командами;
• команда укомплектована;
• новые сотрудники закрепляются и выходят на результат;
• показатели прозрачны и управляемы;
• проблемные зоны не накапливаются, а своевременно решаются;
• филиал способен расти без постоянного ручного управления со стороны собственника.

Мы ждем вашего отклика!