Начальник отдела кадров

Обязанности:

1. Разработка системы операционного управления персоналом и работы отдела;
2. Реализация операционного управления персоналом и работы отдела;
3. Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе отдела;
4. Разработка системы стратегического управления персоналом Общества;
5. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
6. Ведение документации по учету и движению кадров;
7. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

Требования:​​​

1. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет, в том числе на руководящей должности — от 2–3 лет.
2. Отличное знание ТК РФ и практики применения, опыт прохождения проверок трудовой инспекции.
3. Уверенное владение 1С:Предприятие (или аналогичной системой), КЭДО, понимание электронного кадрового документооборота.
4. Навыки управления командой: умение ставить задачи, контролировать сроки, мотивировать, давать обратную связь.
5. Высокая внимательность к деталям, системность, умение работать с большими объёмами документов, соблюдение сроков.
6. Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и переговоров.

• Формат: работа в офисе по адресу: г. Орел, ул. Мопра, 42.
• График: 5/2, с 08:00 до 17:00 (пятница до 15:45).
• Обеденный перерыв: с 12:00 до 12:45.
• Оформление: по ТК РФ с первого дня.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Зарплата: 70 000 до вычета налогов.
• Отпуск: 28 календарных дней, оплачиваемый.
• Оснащение рабочего места: компьютер/ноутбук, доступ к корпоративным сервисам, канцелярия.