Начальник производства

О RAINZ

RAINZ — российский разработчик премиум-платформы иммерсивных впечатлений. Мы создаём «душ впечатлений» и линейку wellness-оборудования с собственной операционной системой, облачным сервисом и мобильным приложением. Резидент «Сколково», динамично растущая команда премиум-сегмента.

Мы намеренно работаем компактным составом и строимся как AI-first компания: каждый сотрудник усиливает себя AI-инструментами там, где это разумно. Это даёт скорость и качество без раздувания штата.

Зачем мы открываем эту позицию

Производственный блок RAINZ переходит в новую фазу. Одновременно идут несколько процессов:

• переезд и запуск нового производственного помещения смешанного цикла;
• перевод части операций на контрактных производителей (Россия и Китай) с сохранением финальной сборки внутри RAINZ;
• выстраивание единой управляемой связки «внутренний цех — контрактные партнёры — склад — логистика — бухгалтерия — конструкторский блок».

Нам нужен руководитель, который соберёт это в единый управляемый контур, обеспечит штатную работу производства и подготовит блок к масштабированию. Это руководитель «на стыке» — между AI и информационными системами с одной стороны и людьми с другой.

Чем предстоит заниматься

• Полное операционное управление производственным блоком RAINZ: внутренний цех, контрактные подрядчики, взаимодействие со складом, логистикой, бухгалтерией, конструкторским отделом, R&D.
• Поиск, аудит, ввод в работу и системный контроль контрактных производителей в России и Китае. Финальная сборка остаётся внутри RAINZ — задача выстроить «мозги внутри, руки снаружи».
• Организация переезда и запуск нового производственного помещения смешанного цикла.
• Управление производственной командой (до 10 человек).
• Постановка системы качества: ОТК, регламенты входного и выходного контроля, работа с рекламациями, базовая СМК с прицелом на ISO 9001 в перспективе.
• Управление производственным планированием через внутреннюю систему RAINZ. От вас — практический опыт работы в любой серьёзной системе планирования и понимание методологии; систему адаптируем и научим.
• Подготовка производства к масштабированию: формирование складских запасов по ключевым компонентам, резерв мощности, «подушки безопасности» по контрактным партнёрам.

По чему оценим через год (KPI)

• Сроки исполнения заказов и выдерживание плановых дат отгрузки — допустимое отклонение 1%.
• Доля брака и рекламаций — 0,5%.
• Себестоимость производственной части продукции (COGS) — постоянная положительная динамика.
• OEE — загрузка и производительность производства — 75%.

Контрольные точки роли

• 45 дней. Производство стабильно выдерживает плановые сроки, текущий бэклог приведён в порядок.
• 90 дней. Производственный блок полностью под контролем: процессы описаны, метрики снимаются, команда работает в едином ритме.
• 180 дней. Производство готово к масштабированию: начата подготовка складских запасов, контрактные партнёры отобраны и проходят пилотные заказы, заложен фундамент системы качества.

Что ждём от кандидата

Опыт

• Существенный опыт в производстве, включая опыт на руководящей позиции — начальник цеха, начальник производства, директор по производству, руководитель производственной площадки.
• Подтверждённый опыт постановки производства «с нуля» или серьёзной перестройки: переезд, новое помещение, смена технологического уклада, запуск контрактного производства.
• Опыт работы с контрактными производителями в России и, желательно, в Китае — поиск, аудит, выстраивание контрактных отношений, контроль качества.
• Опыт постановки и развития системы качества (ОТК, СМК).
• Опыт найма, обучения и удержания производственной команды.

Отрасль Рассматриваем кандидатов из отраслей: инженерные системы, СПА- и сантехническое оборудование, EMS-сборка, приборостроение.

Образование

• Высшее техническое (машиностроение, электротехника, мехатроника, инженерные системы и смежные направления).
• MBA, PMP и другие управленческие квалификации — плюс, не требование.

Управленческие навыки

• Самостоятельность в принятии решений по производственному контуру.
• Умение договариваться со смежниками (склад, логистика, бухгалтерия, КБ, R&D, продажи) и встраивать их в единый процесс.
• Опыт одновременного ведения нескольких разнородных процессов: внутреннее производство, контрактные партнёры, переезд, найм, постановка системы качества.

Технологический стек

• Практический опыт работы в системе производственного планирования / MES / ERP (1С:ERP, 1С:УПП, СПРУТ-ОКП, MS Project, Primavera или аналог) и понимание методологии планирования. Под внутреннюю систему RAINZ адаптируем и научим.
• 1С — уверенный пользователь.
• Английский язык — уровень, достаточный для общения с поставщиками в Китае и чтения технической документации.

AI-готовность RAINZ — AI-first компания. От руководителя производства мы ждём, что вы:

• уверенный пользователь современных AI-ассистентов (ChatGPT, Claude, отраслевые ассистенты);
• понимаете AI как основную точку усиления собственной производительности и производительности команды;
• готовы искать, какие задачи производственного блока можно закрыть или ускорить через AI и информационные системы.

Стоп-факторы

• Только госзаказ или единственный заказчик в карьере.
• Принципиальный отказ от использования AI-инструментов в работе.
• Опыт только серийного потока без вариативности; неготовность работать с короткими сериями, кастомизацией и контрактным производством.
• Опыт исключительно в «классическом» производстве без цифровизации и автоматизации.

Что мы предлагаем

• Подчинение напрямую СОО и реальные полномочия принимать решения в производственном блоке.
• Полномочия по найму и увольнению внутри отдела. Изменения штатной структуры и ключевые управленческие решения — по согласованию с СОО.
• Офис в Москве (до переезда на новую площадку), постоянная работа на площадке, командировки к контрактным подрядчикам и на объекты.
• Условия дохода: вилка от 250 000 до 270 000 ₽ gross, обсуждается индивидуально по итогам интервью.
• Компактная AI-first команда без бюрократии, прямой доступ к CEO, конструкторскому бюро и R&D.

Процесс отбора

• Знакомство и скрининг резюме.
• Интервью с техническим директором.
• Финальное интервью с CEO.
• Оффер.
• Без тестовых заданий и многоступенчатых ассессментов. Решения принимаем быстро.

Заявленная вилка

От 250 000 до 270 000 ₽ gross.