ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, трудовые договоры, штатное расписание, личные дела, личные карточки, проверка табелей учета рабочего времени, ведение документации по кадровому учету и движению кадров в системе 1С ЗУП, формирование и сдача отчетности в СФР, ведение воинского учета (желательно);
оформление кадровой отчетности и своевременная подача ее в ведомства;
доведение до сведения работников организации распорядительных и кадровых документов;
систематизация кадровых документов в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, ведение журнала кадровых документов