Менеджер по персоналу

• самостоятельно вести подбор от публикации вакансии до выхода человека
• проводить первичные собеседования
• представлять руководителю отобранных кандидатов
• организовывать и контролировать адаптацию новичков
• анализировать их отчёты и результаты
• следить за загрузкой и регулярно общаться с сотрудниками, собирать обратную связь
• отслеживать атмосферу в команде, выявлять проблемы и помогать руководителям их решать, по итогам исп. срока давать оценку и рекомендации
• разрабатывать и актуализировать KPI сотрудников вместе с руководителями

• опыт в HR или рекрутменте от 1 до 3 лет

• умение самостоятельно искать и отбирать сотрудников

• понимание полного цикла найма и хорошие коммуникативные навыки

Условия:

• частичная занятость, удалёнка, гибкий график
• оплата 70-90 тысяч на руки с возможностью роста при расширении задач
• Четкие метрики, прозрачные ожидания, реальное влияние на процессы

​​​​​​​