Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.
Требования:
Высшее профильное образование (приветствуется).
Условия:
оформление согласно ТК РФ;
своевременная заработная плата;
ежемесячная премия за выполнение производственных показателей;