Начальник/заместитель начальника финансово-экономического отдела

Обязанности

• Управление отделом (бюджетирование, ценообразование, казначейство); координация экономистов и профильных специалистов;
• Участие в организации финансового планирования и управлении оборотным капиталом Общества;
• Осуществление сопровождения казначейских и специальных счетов в части предоставления сведений по распределению статей затрат заказчику и финансовой организации;
• Сопровождение проектов в части взаимодействия с представителями заказчика от финансовой службы по вопросам дебиторской задолженности, корректности предъявленных первичных документов, ведение деловой переписки, предъявление необходимых отчетов и справок по запросу.
• Согласование договоров, ГК. Взаимодействие со службами Заказчика и Военным представительством в рамках компетенции.
• Осуществление план/факторного анализа финансово-хозяйственной деятельности в рамках проектов, анализ себестоимости и затрат на производство продукции. Осуществление подготовки текущих документов, а также обоснований и расчетов к ним (РКМ).
  Владение методиками расчета себестоимости выпускаемого продукта. Самостоятельное выполнение расчета (РКМ).
  Самостоятельная работа с экономическими расчетами для ГОЗ.
• Оптимизация бизнес-процессов, актуализация регламентирующих документов; участие во внедрении и развитии 1С:ERP (закупки, продажи, склад, бюджетирование); автоматизация расчётов в Excel (сводные таблицы, моделирование); доработка учётных систем.

Требования

• Высшее экономическое образование
• Стаж работы на релевантных позициях не менее 5-ти лет в области экономического планирования, ценообразования, калькулирования себестоимости.
• Опыт в производственных компаниях будет преимуществом.
• Продвинутые знания MS Office, в частности продвинутый уровень Excel.
• Знание 1С/1С ERP или других учетных программ (документооборот).

Условия работы

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Стабильная белая заработная плата + система мотивации.
• Возможности расти профессионально и карьерно.
• Корпоративный футбол, подарки на Дни рождения, подарки детям к Новому году, кофе и чай в офисе.
• ДМС после 6 месяцев работы.
• Корпоративные скидки в компаниях партнерах.
• Программа «Рекомендуй друга» – премия за успешную рекомендацию.
• Гибкое начало рабочего дня 7:00 – 10:00, пятница - сокращенный день;
• Офис в шаговой доступности от м. Аэропорт/Сокол.