Руководитель производства (вязаный трикотаж)

О нас

Производство вязаного трикотажа "Точно связано". Мы строим в Кемерове современное производство вязаного трикотажа: помогаем брендам одежды и компаниям по всей России воплощать дизайнерские идеи в качественном продукте — от коллекций до корпоративного мерча. Сейчас у нас 280 кв. м производственной площади, 5 вязальных машин и 1 паростол. Через 5 лет планируем масштабировать производство в 10 раз и выйти на выручку 250 млн рублей в год. Руководитель производства — ключевая роль на этом пути: именно этот человек выстроит системные процессы и заложит фундамент для роста без потери качества.

В перспективе мы запускаем собственный бренд одежды middle-up сегмента. В линейке — изделия из премиальных видов пряжи: кашемира, пуха лисы, шёлка и других деликатных материалов. Это значит, что производство будет не только контрактным, но и площадкой для собственных продуктовых линеек с высокими требованиями к исполнению, геометрии и тактильности полотна. Руководителю предстоит участвовать в формировании стандартов для премиального сегмента и выстраивать процессы, где «мелочи» — это и есть качество.

Чем предстоит заниматься

Производство и качество

● Выстраивать и контролировать полный цикл: от приёмки пряжи до отгрузки готовых изделий.

● Разрабатывать технологические карты, стандарты качества и регламенты для каждого этапа — в том числе для деликатных видов сырья (кашемир, шёлк и др.).

● Контролировать настройку вязальных машин, режимы ВТО на паростоле, нормы усадки, плотность и геометрию изделий.

● Отвечать за соответствие готовой продукции утверждённому образцу и снижение брака.

● Участвовать в отработке образцов для собственного бренда: подбор параметров вязания, контроль петельной структуры, финальная оценка тактильных свойств.

Планирование и сроки

● Составлять и контролировать производственный план: распределение заказов по машинам, расчёт времени на этапы, учёт загрузки оборудования.

● Обеспечивать выполнение заказов в срок — для работы с брендами это критично.

● Управлять приоритетами при изменении входящего потока заказов, балансируя между контрактными заказами и выпуском продукции собственного бренда.

Команда

● Формировать и развивать производственную команду: вязальщицы, швеи, операторы ВТО, контролёры качества.

● Обучать сотрудников стандартам работы, проводить инструктажи — в том числе по работе с премиальными видами пряжи.

● Ставить задачи и KPI, оценивать результаты, участвовать в найме.

Развитие и масштабирование

● Находить узкие места и предлагать решения по их устранению.

● Подготавливать обоснования для закупки оборудования и расширения площадей.

● Выстраивать процессы так, чтобы при росте в 10 раз качество и сроки оставались стабильными, а стандарты премиального сегмента не снижались.

Кого мы ищем

Образование

● Высшее профильное: технология швейного производства, конструирование швейных изделий или смежная специальность. Это принципиально — нужен человек, который понимает трикотаж на уровне технологии.

Опыт

● Опыт работы на производстве швейных или трикотажных изделий от 3 лет.

● Опыт работы с плосковязальным оборудованием — существенный плюс, но не обязателен: всему научим на месте.

● Знание свойств трикотажных полотен, режимов ВТО, усадки, техники расчёта петельных проб.

● Руководящий опыт не обязателен. Мы готовы рассмотреть опытного технолога или конструктора, который хочет перейти в управление производством и готов брать на себя эту ответственность.

● Опыт именно на вязальном производстве не обязателен. Главное — желание и готовность во всём разобраться, вникать в нюансы технологии и выстраивать чёткие процессы. Мы дадим базу, поддержку и все необходимые инструменты — от вас нужны системность и ответственность за результат.

Личные качества

● Системное мышление: способность выстраивать процессы, а не тушить пожары каждый день.

● Ответственность за результат: сроки и качество — личный стандарт, а не пожелание.

● Умение объяснять и обучать, держать дисциплину без конфликтов.

● Готовность работать и руками, и головой: на текущем этапе мы небольшая команда, и руководитель при необходимости встанет к машине или паростолу.

Условия

● Заработная плата на начальном этапе (пока команда небольшая) — от 80 000 рублей + премия за выполнение KPI по качеству и срокам. Уровень премии зависит от результатов работы.

● Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

● График работы: 5/2, рабочий день — 8 часов.

● Перспективы роста: масштабирование в 10 раз — это расширение команды и зоны ответственности руководителя, а значит, и рост дохода в будущем.

● Свобода в производственных решениях: мы не микроменеджерим, даём ресурсы и спрашиваем за результат.

● Светлое производство 280 кв. м, современное оборудование, дружная команда.

🔥 Наша фишка: натуральный кофе и вкусное печенье за счёт компании

Чтобы рабочие будни были чуточку приятнее, а короткие паузы — вкусными и бодрящими.

Как мы нанимаем

1. Отклик или резюме на почту / в мессенджер.

2. Короткое телефонное интервью — 15–20 минут.

3. Очное собеседование в Кемерове: разбор кейсов, обсуждение процессов и планов — в том числе подходов к работе с премиальной пряжей и запуску собственной линейки.