Заместитель руководителя торгового отдела

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать операционную работу отдела.
• Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах.
• Анализировать коммерческие показатели и находить точки роста.
• Управлять наличием и движением товара в отделе.
• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса.
• Развивать продажи и обеспечивать достижение целей отдела.

Что мы ожидаем:

• Опыт управления и развития команды в продажах.
• Умение влиять на продажи и результат.
• Опыт работы с планами продаж и KPI.
• Умение создавать позитивный клиентский опыт.
• Инициативность и ответственность.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2: смены 7:30-16:30 и 13:00-22:00, скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода:
  -фиксированный оклад;
  - компенсация питания 6000 руб/мес;
  - подработка внутри компании;
  - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:
  -ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.