Начальник отдела закупок со знанием английского языка

АО «Фирма Медполимер» — один из лидеров российской фармацевтической промышленности.
Мы производим инфузионные растворы и изделия медицинского назначения.
В связи с развитием компании приглашаем Начальника отдела закупок — играющего тренера, который не только управляет, но и лично участвует в ключевых переговорах, поиске поставщиков и решении нестандартных задач.

Обязанности:

• Руководство отделом закупок (сырьё, упаковка, комплектующие, оборудование, услуги);

• Личное ведение ключевых направлений и зарубежных поставщиков (Китай, Европа, Индия);

• Переговоры и переписка на английском языке;

• Анализ рынка, поиск и оценка новых поставщиков;

• Контроль исполнения договоров: сроки, стоимость, качество;

• Планирование и координация закупок с производством, качеством, логистикой и финансами;

• Наставничество и обучение сотрудников, развитие компетенций внутри команды;

• Внедрение системных инструментов планирования и контроля закупок;

• Поддержание соответствия закупочной деятельности требованиям GMP и внутренних регламентов компании.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое или фармацевтическое);

• Опыт работы в производственной компании (фарма, химия, промышленность) от 3 лет в руководящей роли;

• Свободный английский язык — обязательное требование (устно и письменно);

• Опыт международных закупок и понимание логистики, Incoterms;

• Готовность самостоятельно включаться в процесс и показывать пример команде;

• Умение обучать, мотивировать и развивать подчинённых;

• Ответственность, инициативность, умение действовать быстро и точно;

• Владение Excel, 1С, ERP-системами.

Условия:

• Работа в Санкт-Петербурге, на производственной площадке компании (не удаленно);

• Подчинение Директору по управлению цепями поставок;

• Официальное трудоустройство;

• Готовность к командировкам;

• Уровень дохода обсуждается индивидуально;

• Возможность влиять на стратегию закупок и развивать команду в условиях роста компании.

Это не должность “наблюдателя”. Мы ищем практика, который держит руку на пульсе, способен сам провести переговоры, найти решение и при этом растит сильных специалистов вокруг себя.