Крупная B2B-компания, специализирующаяся на поставках сырья и компонентов для корпоративных клиентов, приглашает в команду Руководителя отдела закупок.
Компания работает с широким ассортиментом продукции и развивает долгосрочные отношения с российскими и зарубежными поставщиками и партнёрами.
Основные задачи
- организация и контроль работы отдела закупок;
- управление командой, распределение задач и контроль результатов;
- планирование закупочной деятельности;
- поиск, оценка и развитие поставщиков;
- проведение переговоров по ценам, срокам, условиям оплаты и поставки;
- анализ коммерческих предложений;
- проведение тендеров и выбор оптимальных поставщиков;
- контроль закупочных цен и работа по их оптимизации;
- обеспечение своевременности и бесперебойности поставок;
- контроль исполнения договорных обязательств;
- работа с претензиями и спорными вопросами с поставщиками;
- анализ рынка и мониторинг цен;
- контроль бюджета закупок;
- подготовка аналитики и отчётности по закупочной деятельности;
- взаимодействие с коммерческим, логистическим, финансовым и другими подразделениями компании;
- участие в совершенствовании и автоматизации закупочных процессов.
Наши ожидания
- опыт работы в закупках от 3 лет;
- руководство отделом или группой закупок;
- опыт работы в B2B-сегменте;
- развитые навыки переговоров;
- опыт поиска и оценки поставщиков;
- опыт работы с тендерами и договорной документацией;
- понимание принципов ценообразования и экономики закупок;
- аналитический склад мышления;
- умение работать с большим объёмом информации;
- уверенное владение Excel;
- опыт работы в 1С или других корпоративных системах;
- английский язык — Upper-Intermediate (B2) и выше: уверенное ведение деловой переписки и переговоров с иностранными поставщиками;
- ответственность, самостоятельность и ориентация на результат.
Будет преимуществом
- опыт работы с большим ассортиментом;
- опыт взаимодействия с зарубежными поставщиками;
- опыт оптимизации закупочных процессов;
- опыт автоматизации закупочной функции.
Мы предлагаем
- работу в стабильной B2B-компании;
- возможность влиять на развитие закупочных процессов;
- официальное оформление;
- конкурентный уровень дохода;
- профессиональную команду;
- ДМС
Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.