Руководитель отдела объектных продаж

Наша компания — AQUADRENAG, известный производитель систем водоотведения, стального настила и грязезащитных систем. Мы работаем на строительном рынке более 10 лет и активно развиваем присутствие на территории Москвы и Московской области. Для усиления команды мы ищем активного Руководителя объектных продаж, готового выстроить отдел и развивать продажи на строительных объектах.

Вам предстоит:

· Быть играющим тренер: нанять менеджеров и обучить их работе с нашей продукцией;

· Отвечать за эффективность отдела объектных продаж;

· Выстроить и управлять командой объектных продаж;

· Постановка и контроль выполнения плана продаж;

· Расширять клиентскую базу и развивать каналы привлечения клиентов по объектам;

· Отвечать за соблюдение стандартов работы сотрудниками отдела;

· Стратегия развития отдела через аналитику и координацию;

·Точечный подбор и адаптация новых сотрудников совместно с HR;

· Развивать опытных сотрудников, управлять кадровым резервом;

·Проводить встречи с ключевыми клиентами, быть готовым к возможным командировкам.

Мы ждем от вас:

· Опыт работы в B2B-продажах (строительная сфера, работа с подрядчиками, застройщиками) от 5 лет.

· Знание строительного рынка: понимание специфики работы со строительными компаниями и подрядными организациями.

· Уверенные навыки ведения переговоров и заключения договоров.

· Владение 1С и CRM-системами, MS Office.

· Высокий уровень коммуникации: грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

· Самоорганизация, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем работу в сильной команде с поддержкой:

· Стабильность и надежность: Работа в известной компании-производителе с более чем 10-летней историей. Официальное оформление по ТК РФ. Своевременная заработная плата (оклад + премиальная часть по результатам работы).

· Гибкий формат: Гибридный формат или современный офис в г. Одинцово, готовы рассмотреть удобный для вас формат.

· Развитие и поддержка: Полное обучение продукту и бизнес-процессам. Наставничество на период адаптации. Адекватное и поддерживающее руководство.

· Компенсация расходов: Компенсация мобильной связи и транспортных расходов (по согласованию).

· Перспективы роста: Возможность профессионального и карьерного развития в растущей компании.