Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж – ОНСАЙД

ОНСАЙД ищет руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление командой и будет отвечать за результат продаж филиала.

Маркетинг и лидогенерация централизованы – задача РОПа не искать клиентов самостоятельно, а выстроить эффективную работу отдела и обеспечить стабильную конвертацию входящих квалифицированных лидов в сделки.

– управлять отделом продаж и обеспечивать выполнение плана;
– управлять воронкой продаж и распределением входящих лидов;
– контролировать своевременную обработку обращений и движение сделок;
– контролировать работу команды в CRM;
– анализировать конверсии, результаты сотрудников и причины потери клиентов;
– проводить планёрки и индивидуальные разборы;
– участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников;
– принимать кадровые решения в рамках своего отдела;
– формировать управленческую отчётность по результатам продаж;
– взаимодействовать с застройщиками, банками и другими партнёрами;
– координировать ипотечное сопровождение сделок;
– самостоятельно принимать текущие операционные решения в рамках своего направления.

Что для нас важно:

– опыт управления отделом продаж;
– умение управлять командой через конкретные показатели и результат;
– понимание воронки продаж и конверсий;
– уверенная работа с CRM;
– умение анализировать показатели сотрудников и отдела;
– способность находить слабые места в продажах и принимать управленческие решения;
– самостоятельность и ответственность за результат команды;
– опыт взаимодействия с партнёрами и ведения деловых переговоров.

Опыт работы в недвижимости, особенно с новостройками и ипотечными сделками, будет преимуществом.

Что предлагаем:

– доход от 130 000 ₽ – подробная система мотивации обсуждается на собеседовании;
– действующий поток входящих квалифицированных лидов;
– централизованный маркетинг и лидогенерацию;
– команду агентов и возможность развивать отдел;
– высокий уровень самостоятельности в управлении продажами;
– работу напрямую на результат филиала.

Кого мы ищем

Нам нужен именно руководитель, который хочет попробовать себя в управлении. Важно уметь работать с цифрами, командой и воронкой и понимать, за счёт каких управленческих действий можно влиять на результат отдела.