Группа компаний в сфере автономного газоснабжения (СУГ)
Роль для человека, который выстраивает отдел продаж и отвечает за его развитие
ГК ТЕРРА — группа компаний, которая комплексно работает в области автономного газоснабжения: от производства оборудования и проектирования до строительства и обслуживания объектов.
Ищем руководителя продаж, готового развивать коммерческий блок, опираясь на уже существующую клиентскую базу, с искренним интересом к делу и возможностью сосредоточиться на тех направлениях, которые ему наиболее близки в рамках компании.
Точка старта
- сформированная клиентская база
- действующая CRM-система с возможностью донастройки
- текущие продажи, объекты и реализованные проекты
Зона ответственности
- Разработка и внедрение стратегии продаж, направленной на рост и укрепление позиций компании на рынках РФ и за рубежом.
- Создание эффективной структуры отдела продаж под задачи бизнеса
Продукт и рынок
Продажи охватывают комплекс услуг и решений, включая:
- производство оборудования для СУГ
- проектирование, строительство и ввод в эксплуатацию объектов автономного газоснабжения
- сервисное сопровождение объектов:
- техническое обслуживание
- доверительное управление
- регулярную поставку газа
- поставку оборудования (B2B)
- продажу газовых девайсов через газпойнты в Иркутской области (B2C)
Специалист может взять на себя весь комплекс услуг, либо сосредоточиться на тех направлениях, которые наиболее интересны и соответствуют его компетенциям.
Ключевые задачи
- анализ рынка автономного газоснабжения и смежных направлений
- формирование стратегии продаж комплексных решений
- запуск и развитие каналов продаж (B2B, B2C, опт, розница)
- формирование ассортимента в точках продаж
- анализ эффективности каналов и управление экономикой продаж
- участие в ключевых сделках на старте и их самостоятельное ведение впоследствии
Профиль кандидата
Мы ждём человека, который:
- Понимает механику сложных продаж и сервисом
- Создаёт и развивает отдел продаж с реальным результатом
- Эффективно управляет CRM и клиентской базой
- Обнаруживает возможности там, где другие видят барьеры
- Планирует, но быстро адаптируется к изменениям
- Проявляет интерес к делу и стремится к постоянному росту
Что принципиально важно
- самостоятельность в принятии решений
- влияние на коммерческую стратегию компании
- ориентация на рост и результат
Условия
- уровень заработной платы обсуждается и зависит от компетенций кандидата и того объёма задач, который он готов взять на себя
- работа в Иркутске
- стандартная рабочая неделя
- релокационный пакет для иногородних кандидатов