Специалист по взаимодействию с регуляторными органами

Залог успеха СВОЙ — команда высококлассных экспертов.

Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.

Ищем «Специалиста по взаимодействию с регуляторными органами» в проект MoneyMan.

Чем предстоит заниматься:

• Своевременно реагировать на документы и сведения, поступающие от регуляторов и иных госорганов: получать, регистрировать, направлять исполнителям, контролировать соблюдение сроков ответов исполнителям.

• Содействовать исполнителям в получении документов и сведений от смежных подразделений для подготовки ответов на запросы регуляторов.

• Отправлять документы и сведения в личных кабинетах регуляторов.

• Выполнение иных отдельных задач в рамках взаимодействия с регуляторами.

Наши ожидания:

• Высшее образование (профильное будет преимуществом).

• Опыт работы с ЭДО, как преимущество.

• Опыт работы с взаимодействием с регуляторами и иными госорганами от года.

• Опыт работы с большими объёмами информации в условиях сжатых сроков.
• Пунктуальность, самоорганизованность, внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (на стадии испытательного срока - офисный, чтобы адаптация и погружение в новый коллектив проходили наиболее комфортно).
• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города с широким списком частных клиник; корпоративное такси; обучение и участие в конференциях.
• Система корпоративных скидок Best Benefits.
• Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
• Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
• Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
• Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.