Старший бухгалтер по расчету заработной платы

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

Победитель премии «Лучший ОЦО – 2025» в номинации «Лучшее решение по повышению эффективности».

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды.

Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Расчет и проверка расчета заработной платы и налогов для производственной компании;
• Расчет и проверка корректности начислений, удержаний, отпускных, больничных, премий и других выплат;
• Взаимодействие с СФР в рамках начисления листков нетрудоспособности и иных социальных выплат;
• Контроль сальдо на счетах учета по своему участку учета, проведение сверки данных;
• Подготовка, формирование и своевременная сдача отчетности по налогам и взносам (ФНС, СФР, ФСС, Росстат) по заработной плате;
• Ведение учета по заработной плате в 1С:ЗУП 3.1, контроль правильности отражения операций в 1С КОРП;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними контролирующими органами по вопросам расчета заработной платы и отчетности;
• Консультирование руководителей и сотрудников по начислениям и выплатам;
• Выдача справок (2-НДФЛ, справки о начисленной з/п, о перечислениях в СФР и ПФР и т.д.);
• Подготовка документов по запросам, взаимодействие с подразделениями, архивирование.

Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика);
• Опыт работы по расчету заработной платы от 3 лет;
• Знание трудового, налогового законодательства и нормативных актов по расчету заработной платы;
• Уверенное владение 1С:ЗУП 3.1 и Excel;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объемами информации.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Четкие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.