Бухгалтер по расчету заработной платы

Что нужно делать:

• Начисление заработной платы в полном объеме (в т. ч. расчет и проверка НДФЛ, страховых взносов, удержаний по исполнительным документам; отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;
• Формирование ведомостей и заявок на выплату;
• Взаимодействие с Социальным Фондом России по СЭДО в программе 1С:8 ЗУП (пособия, ответы на извещения, возмещение расходов);
• Подготовка регламентированной отчетности (Расчет по страховым взносам, 6-НДФЛ, ЕФС-1 Разд.2, Персонифицированные сведения, Уведомления: НДФЛ и страховые взносы). В случае, если опыта составления отчетности нет, готовы обучить;
• Выдача справок сотрудникам, консультирование по вопросам оплаты труда;
• Замещение других сотрудников отдела на время их отсутствия.

Знания и навыки, необходимые для работы:

• Средне-специальное или высшее образование (экономическое);
• Знание правил расчета заработной платы и отражения ее в бухгалтерском учете, подготовки регламентированной отчетности;
• Знание налогового и трудового законодательства в области заработной платы;
• Опыт работы не менее 3-х лет;
• Пользователь 1С ЗУП ред.3.1, MS Office, правовых справочных систем, систем электронной отчетности и документооборота.

Что мы предлагаем:

• График работы: пн.-чт. 08:30-17:30, пт. 08:30-16:15, обед 45 минут;
• ДМС через 3 месяца работы;
• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
• Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
• Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
• Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
• Возможность профессионального обучения и карьерного роста.