HR-менеджер

Обязанности:

• вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РК;
• оформлять приём, перевод, изменение условий труда, совмещение, предоставление отпусков, командировок и увольнение работников;
• готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы;
• вести личные дела сотрудников и обеспечивать своевременное внесение изменений в кадровые документы;
• контролировать соблюдение сроков по кадровым процессам и документации;
• оформлять и вести учёт отпусков, отсутствий, отпусков без сохранения заработной платы и других кадровых событий;
• работать с кадровыми системами и поддерживать актуальность данных по сотрудникам;
• взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам оформления кадровых изменений;
• консультировать сотрудников по кадровым вопросам в рамках своей компетенции;
• участвовать в подборе персонала и адаптации новых сотрудников;
• участвовать в развитии HR-процессов, корпоративных инициатив и внутренних проектов компании.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 1–3 лет;
• уверенное знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• практический опыт ведения кадрового делопроизводства;
• опыт самостоятельного оформления полного цикла кадровых документов;
• грамотную устную и письменную речь на русском и казахском языках;
• уверенное владение, особенно Word и Excel, 1С:ЗУП;
• внимательность к деталям и аккуратность при работе с документами;
• умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки;
• самостоятельность, ответственность и системный подход к работе.

Будет преимуществом: опыт работы в сфере недвижимости, строительства или управления жилыми комплексами.

Условия:

• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• участие в тимбилдингах и корпоративных мероприятиях
• возможность профессионального роста и обучения