Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, и т.д.);
• оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени;
• составление графика отпусков;
• составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, регламентирующих документов;
• контроль исполнения трудового законодательства;
• взаимодействие с контролирующими органами, фондами;
• составление ежемесячно в Центр занятости отчетов о кадровом составе;
• постановка на миграционный учёт иностранных граждан;
• консультирование работников и руководства компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.
• Выполнение отдельных поручений руководителя (подготовка копий документов по личному составу, копий трудовых книжек и т.п.)
• Внесение выдачи заработных плат в 1С

• Знание процедур приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом РФ, навыки оформления сопровождающей документации;

• Навыки вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами;

• Навыки работы с внешними организациями: Пенсионным фондом РФ, ФСС России, ФОМС России, Государственной инспекцией труда, службами занятости населения и пр. и навыки ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами;

• Знание требований по обеспечению защиты персональных данных сотрудников

• Дисциплинированность, пунктуальность

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя (с 9 до 18:00);
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;