Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством: прием (основное место, совместительство, совмещение, вахта); увольнение; перевод; отпуска;
Подготовка и сдача регулярной отчётности в государственный орган (по форме ЕФС-1) и внутренней отчётности по запросу руководства;
Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача заверенных трудовых книжек и справок с места работы сотрудникам;
Консультирование сотрудников в области трудового законодательства;
Разработка, пересмотр, внесение изменений в локально-нормативные акты организации (штатное расписание, ПВТР, Регламенты, Положения, Должностные инструкции, график отпусков);
Ведение воинского учета;
Архивирование кадровых документов;
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
Работа в программе 1С ЗУП 8.3. и Такском
Требования:
Знание районных коэффициентов и северных надбавок, правила приема, перевода и увольнения работников в обособленном подразделении (приветствуется);
Опыт работы в строительной организации (приветствуется);
Владение ПК, 1С ЗУП 8.3, MS Office (Word, Excel, Outlook);
Внимательное отношение к работе, стрессоустойчивость, ответственность;