Начальник сектора по расчету заработной платы

Москва, Пушечная улица, 4с1

Метро: Кузнецкий мост

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организовывать и контролировать ведение бухгалтерского и налогового учёта по расчётам с персоналом по оплате труда.
Обеспечивать контроль за своевременным и корректным начислением заработной платы, премий, надбавок, доплат, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, командировочных и иных выплат в соответствии с трудовыми договорами, локальными актами и законодательством.
Контролировать правильность удержаний из заработной платы (НДФЛ, алименты, исполнительные листы, удержания по заявлению работника и т. д.), своевременное отражение их в учёте и перечисление.
Контролировать расчет и отражение в учёте страховых взносов, контролировать формирование базы для начисления взносов.
Обеспечивать формирование и своевременную сдачу отчётности по участку: 6‑НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, статистические формы и иные отчёты в ФНС, СФР и иные органы.
Контролировать оформление первичных документов по труду и заработной плате (табели учёта рабочего времени, приказы о приёме/переводе/увольнении, отпусках, командировках, листки нетрудоспособности), проверять их на соответствие законодательству и внутренним регламентам.
Участвовать в разработке и актуализации внутренних регламентов и методик по расчётам по оплате труда в рамках учётной политики.
Контролировать соблюдение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, правильность формирования платёжных поручений и реестров для банка.
Взаимодействовать с кадровой службой по вопросам оформления документов, влияющих на расчёты по оплате труда.
Участвовать в подготовке ответов на запросы контролирующих органов по участку заработной платы, предоставлять подтверждающие документы, участвовать в проверках.
Обеспечивать хранение первичных документов по участку в соответствии с номенклатурой дел и сроками хранения.
Расчет резервов предстоящих расходов на оплату отпусков.

Требования:

Опыт аналогичных обязанностей
Знание программы «1С: Предприятие 8.3» , ЗУП КОРП.
Опыт работы не менее 3-5 лет на участке заработной платы, расчета зарплаты по обособленным подразделениям
Опыт работы в компании с численностью сотрудников не менее 500 человек
Знание законодательной РФ в области бухгалтерского учета и налогообложения в отношении расчетов по оплате труда и формирования отчетности, гражданского и трудового законодательства РФ.
Навыки самостоятельного составления отчетности организации
Умение выстраивать контрольные процедуры.

Условия: