Расчет заработной платы, отпускных, премиальных и прочих выплат (более 150 человек);
Расчет НДФЛ и страховых взносов;
Расчет и начисление резерва отпусков и резервов на премии;
Составление платежных ведомостей;
Контроль перечисления заработной платы, налогов и взносов;
Консультирование сотрудников по вопросам заработной платы и других выплат;
Расчеты с персоналом по прочим операциям;
Контроль оплаты по исполнительным листам; удержания из заработной платы (исполнительные листы и др.);
Прием, проверка и обработка табелей учета рабочего времени, листков нетрудоспособности, приказов, заявлений;
Контроль сроков начисления, проверка и выплата по межрасчетным платежам (отпуска, увольнения);
Самостоятельная подготовка и оправка налоговой отчетностив СФР и статистику (уведомления, 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, П-4 и пр.);
Подготовка ответов на требования ИФНС, касающиеся зарплатных налогов и взносов;
Контроль за корректным распределением затрат по заработной плате на счетах учета;
Ведение документооборота по своему участку;
Сверка баз данных 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия после выгрузки начислений, составление ручных проводок по различным видам начислений (резервы и др.);
Требования:
Высшее и/или среднее профессиональное образование по бухгалтерскому учету;
Знание бухгалтерского учета заработной платы, знание налогового и трудового законодательства в части учета и расчета заработной платы, принципов начисления заработной платы и исчисления налогов и сборов с заработной платы;
Знание актуальных постановлений, приказов и методических материалов, регулирующих учет заработной платы и отчетность в госорганы;
Знание 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия;
Умение работать в Excel, Word.
Условия:
Работа в крупной стабильной компании, входящей в состав ГК «Ростех»;
Стабильная заработная плата с ежегодной индексацией;
Оформление согласно ТК РФ;
Дополнительные дни к отпуску;
Дружный коллектив, система наставничества;
Перспектива карьерного и профессионального роста;
Возможность повышения квалификации на курсах и тренингах;
Льготы членам профсоюзной организации (билеты в театр, музеи, концерты и др.);
Социальная поддержка:
ДМС;
Жилищная программа;
Санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
Материальная помощь при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка, лечение и т.д.);
Скидка на посещение многофункционального спортивного комплекса «Чкалов Арена»;
Столовая на территории организации (скидка на комплексный обед);
Активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы).