Менеджер по привлечению партнеров (Эквайринг)

Команда Дивизиона «Альтернативные платежные методы» открывает вакансию менеджера по сопровождению и развитию портфеля Банков-партнеров, работающих на B2B платформе Сбера по альтернативным платежным методам.

Обязанности:

• сопровождение действующих Банков-партнеров: единая точка входа по коммерческим, продуктовым и операционным вопросам
• мониторинг качества работы проектов, работа с оттоками: выявление снижения активности и выработка мер по удержанию
• ведение переговоров с Банками-партнерами, регулярные статус-встречи, ведение планов совместного развития
• привлечение Банков на продукты Сбера (QR, ВЖУХ, Pay методы в E-comm и тд): формирование воронки потенциала, первичный контакт и презентация продуктов Сбера
• заключение договоров, соглашений с Банками-партнерами, согласование договоров с внутренними подразделениями
• расчет и согласование тарифов
• контроль сроков совместных проектов Сбера и Банков-партнеров
• сбор обратной связи от Банков-партнеров, формирование требований в продуктовые команды.

Требования:

• высшее образование в области экономики, финансов
• опыт работы в сфере финансов или банковского дела в направлении эквайринга
• понимание подходов ценообразования в эквайринге
• навыки ведения переговоров и работы с партнерами
• проактивность в поиске точек роста совместного бизнеса.

Условия:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.