Ведущий специалист по подбору персонала (гибрид, Рублёво-Успенское шоссе)

Кадровый центр Министерства здравоохранения Московской области предлагает вакансию ведущего специалиста по подбору персонала в ГБУЗ МО "МОССМП".

ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи» — государственное учреждение здравоохранения Московской области. Станция объединяет подстанции в разных городах региона, общая численность организации - около 10 000 человек. От того, насколько качественно мы подбираем сотрудников, зависит работа скорой помощи в целом.

Что предстоит делать:

• Формирование и размещение всех вакансий Компании на источниках: HH, сайт компании, Авито, Работа в России;

• Ведение документооборота с контрагентами;

• Участие во внедрении HR CRM;

• Составление отчётности по HR-метрикам, аналитика;

• Организация работы по построению карьеры сотрудников;

• Закрытие офисных вакансий (3–5 в месяц).

Что мы ждём от вас:

• Опыт работы в подборе персонала (точечный и массовый) — от 3 лет, обязательно - в крупной компании или организации (от 1500 сотрудников);

• Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом, психология);

• Опыт составления продающих объявлений, работы с лендингом и работными сайтами (HH, Авито, Работа в России);

• Опыт работы в HR CRM; опыт внедрения любой HR CRM будет плюсом;

• Уверенное владение Excel.

Что мы предлагаем:

• Формат работы: гибрид 3/2 (3 дня в офисе, 2 — удалённо);

• График: 08:30–17:30, пятидневная рабочая неделя;

• Испытательный срок: 3 месяца;

• Структура оплаты: 70% оклад + 30% премия (как на испытательный срок, так и после него). Уровень дохода обсуждаем индивидуально, ориентируемся на ожидания кандидата;

• Есть возможности карьерного и профессионального роста.

Место работы: Рублёво-Успенское шоссе, 1а. От станций метро Кунцевская, Крылатское, Мякинино ходят автобусы. Есть парковка.