Главный специалист по реализации дополнительных услуг (01_335)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Главный специалист по реализации дополнительных услуг (01_335)". Мы ищем специалиста разбирающегося в устройствах электротехнического комплекса и производства проектно-изыскательских/строительно-монтажных работах.

Обязанности:

• Подготовка и согласование, в установленном порядке пакета документов для проведения закупочных процедур, со стороны заказчика, на выполнение проектно-изыскательских и СМР.

• Подготовка, согласование и заключение дополнительных соглашений к договорам подряда/заявкам, с учетом потребностей отдела.

• Подготовка, согласование и заключение (выдача в работу подрядчику) заявок к рамочным договорам подряда.

• Ведение претензионно-исковой работы, в части сбора и направления информации по объектам в правовое управление о целесообразности направления претензий.

• Учет договоров подряда/заявок отдела.

• Ведение отчетности отдела, работа в корпоративных информационных системах на базе 1С, ЭДО.

Требования:

• Высшее техническое образование (в сфере электроэнергетики);
• Опыт работы с аналогичным функционалом на должностях в сфере электроэнергетики не менее 3-х лет;
• Уверенный пользователь ПК (Astra Linux);
• Знание законодательных актов, положений, инструкции, других руководящих и нормативных документов в сфере электроэнергетики и строительства.

Условия:

• Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
• Официальное оформление согласно ТК РФ - СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ;
• График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.