Главый энергетик

Компания «Пивоварни Бочкарев» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Пивоварен Бочкарев» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты!

И сейчас Команда Отдела производства Центрального офиса в поиске Эксперта, готового лидировать направление Энергетика!

Обязанности

Если Ты готов:

• координировать работу Энергетических комплексов пивоварен (8 производственных площадок) с целью улучшения надежности эксплуатации
• лидировать направление энергоэффективности производств
• лидировать процесс стандартизации процессов Энергетических комплексов пивоварен
• взаимодействать с энергокомпаниями по обеспечению Энергоресурсами филиалов
• лидировать и контролировать проекты по энергоэффективности и повышению надежности производст
• контролировать и составлять бюджет на энергоресурсы

Требования

А также у Тебя есть:

• высшее (профильное образование)
• опыт на аналогичной позиции от 3-х лет
• знание методологии бережливого производства
• экспертиза в эксплуатации энергетических комплексов (котельная, аммиачные цеха, воздушно-компрессорные цеха, водоподготовка, очистные сооружения)
• сильные аналитические навыки
• опыт управления людьми
• навык подготовки презентаций

Условия

От нас:

• Стабильная работа в крупной российской компании;
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
• Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру;
• Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Компенсация питания (для сотрудников, работающих на территории пивоварен) и корпоративная мобильная связь;
• Разнообразные программы обучения и развития;
• Гибкое начало/окончание рабочего дня для офисных работников;
• Гибридный формат работы для офисных работников;
• Корпоративная программа скидок и привилегий;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
• Подарки и премии к праздникам и юбилейным датам.