Ассистент отдела продаж

Мы ищем ассистента отдела продаж — начинающего специалиста, которому интересно со временем вырасти в менеджера, руководителя проектов или управленца.

Эта работа подойдёт человеку, который хочет не просто выполнять одинаковые задачи по инструкции, а постепенно учиться самостоятельно решать вопросы, договариваться с людьми и организовывать процессы.

Большой опыт нам не нужен. Гораздо важнее желание разбираться в новых задачах и брать на себя всё больше ответственности.

Тебе предстоит:

• Помогать менеджерам отдела продаж с текущими задачами.
• Контролировать оплаты, документы и внутреннюю отчётность.
• Организовывать доставки и работать с транспортными компаниями.
• Заниматься закупками для производства и офиса.
• Искать поставщиков, подрядчиков, товары и оборудование.
• Контролировать выполнение договорённостей.
• Помогать в обучении новых сотрудников.
• Подменять менеджеров по отдельным вопросам во время отпусков.
• Решать различные организационные задачи компании.

Периодически будут появляться совершенно новые задачи.

Например: найти необычное оборудование, разобраться с новым сервисом, подобрать подрядчика, сравнить предложения, провести небольшой анализ конкурентов или решить вопрос, которым раньше в компании никто не занимался.

Ты нам подойдёшь, если:

• Хорошо общаешься с людьми.
• Не боишься звонков и переговоров.
• Умеешь самостоятельно искать информацию.
• Хорошо владеешь компьютером.
• Пользуешься нейросетями.
• Можешь одновременно вести несколько разных задач.
• Тебе интересно понимать, как устроен бизнес.
• В будущем тебе хотелось бы управлять проектами, процессами или людьми.

Опыт именно ассистентом отдела продаж не обязателен.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании, которая занимается машинной вышивкой уже 19 лет.
• Офис и собственное производство в 2 минутах от метро Котельники.
• Пятидневку с удобным началом рабочего дня
• Обучение всем внутренним процессам.
• Работу напрямую с руководителем компании по части задач.
• Разнообразные задачи и возможность быстро получить опыт в разных областях бизнеса.
• Молодой коллектив, общение на «ты», отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии.
• Корпоративные мероприятия 2–3 раза в год и подарки на праздники.
• Возможность постепенно брать более сложные задачи, расти в доходе и переходить от ассистирования к самостоятельному ведению процессов.

Если ты сейчас в начале карьеры, но понимаешь, что в будущем хочешь не просто выполнять задачи, а организовывать работу и отвечать за результат, — будем рады познакомиться.

В отклике реши небольшую задачу.

Представь: руководитель пишет тебе:

«Нам нужен вот такой прибор. Я в нём особо не разбираюсь. Найди, какой лучше купить, желательно получить его завтра и не переплатить».

Расскажи коротко:

1. Что ты сделаешь в первую очередь?
2. Как будешь выбирать между вариантами?
3. Как используешь нейросети для этой задачи?
4. Что в итоге принесёшь руководителю, чтобы ему осталось только принять решение?

Не ищи реальный прибор и не трать на это много времени — нам интересен ход твоих мыслей.

Такие отклики мы рассматриваем в первую очередь.