Младший рекрутер / Junior-рекрутер (видеоинтервью, без звонков)

Надоело работать на позициях без очевидного карьерного будущего? В HR.Vision вы получите настоящую, востребованную профессию, которая обеспечит вас стабильной работой на годы вперед. Нас не заменит искусственный интеллект: ИИ может отсортировать резюме, но он никогда не сможет глубоко оценить мотивацию, характер и «химии» человека на живом интервью.

Мы готовы взять вас без опыта в рекрутинге и проведения интервью — у нас создана сильнейшая школа подготовки. Мы научим вас всему с нуля, если вы готовы сделать серьезную ставку на свое развитие и приложить усилия для обучения.

Обязанности:

• Получите профессию, не имея до этого опыта в рекрутинге: благодаря нашему обучению вы станете профессиональным рекрутером. Вы начнете разбираться в опыте, компетенциях и психологии кандидатов на уровне эксперта.
• Занимайтесь только ключевыми задачами: никакой рутины! Скринингом резюме, публикацией вакансий и даже назначением встреч занимается отдельный специалист (ресечер). Ваша задача — проводить видеоинтервью, презентовать вакансии и оценивать кандидатов.
• Забудьте про телефонный обзвон: вы общаетесь с соискателями только в переписке или на заранее назначенных видеовстречах.
• Получите опыт прямой работы с бизнесом: вы будете составлять экспертные заключения по кандидатам, презентовать их заказчикам, аргументировать свою оценку и согласовывать финальные этапы.

Требования:

• Опыт работы не имеет значения: мы подготовим любого человека, кто действительно хочет получить профессию.
• Вы не боитесь камеры: уверенно чувствуете себя на видео и готовы ежедневно проводить 4–6 полноценных интервью длительностью по 30–60 минут.
• У вас грамотная устная и письменная речь: вам предстоит много общаться с первыми лицами компаний и кандидатами.

Узнайте подробности ДО собеседования!
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ
Чтобы задать вопрос в чат hh

Компания:

• HR.Vision – сервис по подбору сильных сотрудников для бизнеса, более 6-ти лет на рынке. Основатель компании – бывший CHRO группы компаний Тинькофф
• Собственная команда IT разработки
• Наши направления: подбор сотрудников под ключ, HR-консалтинг, реклама вакансий, карьерное консультирование и автоматизация рекрутинга.
• Среди наших клиентов — Клуб Полярных Путешествий, SF Education, Ивентишес, Bidzaar.

Доход:

• 40 000 ₽ — фиксированная часть, выплачивается ежемесячно.
• 7 000 ₽ — премия за каждую закрытую вакансию.

При закрытии всего 4 вакансий в месяц вы получаете 68 000 ₽ на руки. По мере роста опыта доход растет.

Условия:

• 100% удалённая работа: не нужно приезжать в офис и тратить время на дорогу.
• Понятный рабочий график: с понедельника по пятницу. В официальные праздничные дни отдыхаем по производственному календарю.
• Оплачиваемое обучение: компания платит вам уже во время обучения и адаптации.
• Оплачиваемые больничные и отпуск.

Преимущества:

• Возможность получить профессию. Мы обучаем рекрутингу с нуля и готовим специалистов, способных уже через два месяца закрывать вакансии уровня коммерческого директора. Это реальный кейс одного из наших действующих рекрутеров.
• Быстрое развитие через практику. Обучение проходит не на абстрактных заданиях, а на реальных вакансиях с постоянной обратной связью от руководителя.
• Разнообразные вакансии. Вы погрузитесь в разные профессии и научитесь подбирать маркетологов, аналитиков, менеджеров по продажам B2B и B2C, руководителей отделов продаж, коммерческих директоров, директоров по маркетингу и управляющих производством.
• Современная технологическая среда. У нас есть собственная команда разработчиков, а при желании вы сможете дополнительно развиваться в аналитике и автоматизации рекрутинга.
• Несколько направлений карьерного роста: до ведущего рекрутера, руководителя группы, карьерного консультанта или HR-бизнес-партнёра.
• Без массового подбора, телефонного обзвона и непрофильных задач.

Конкурс:

• Практическое задание: Поможет нам оценить вашу логику, внимательность и подход к задачам.
• Онлайн-встреча с руководителем: Познакомимся ближе, ответим на ваши вопросы и проведем презентацию вакансии.

Успевайте ОТКЛИКНУТЬСЯ!
Слоты для собеседования занимают другие кандидаты

ВАЖНО:
Хотите повысить свои шансы на получение этой работы?

Напишите в сопроводительном письме кодовое слово - "HRV"
Так мы поймем, что вы внимательно прочитали описание вакансии.
Получите несколько очков форы перед другими кандидатами.