Руководитель отдела по работе с маркетплейсами (E-com)

ARYA HOME — бренд товаров для дома и текстиля с развитой розничной сетью и онлайн-продажами. Мы усиливаем e-commerce направление и ищем руководителя, который сможет системно развивать продажи на маркетплейсах, управлять ассортиментом, маржинальностью, продвижением и качеством операционных процессов.

Эта роль для человека, который умеет не просто «вести кабинеты маркетплейсов», а видеть канал целиком: продажи, аналитику, товарную матрицу, цены, остатки, акции, контент, логистику и финансовый результат.

Что предстоит делать:

— управлять продажами на маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и других площадках;
— развивать e-commerce направление и находить точки роста по выручке, маржинальности и ассортименту;
— отвечать за ключевые показатели направления: выручку, маржинальность, оборачиваемость, эффективность акций и продвижения;
— анализировать продажи, конкурентов, спрос, цены, акции и эффективность продвижения;
— формировать и корректировать товарную матрицу для маркетплейсов;
— контролировать качество карточек товаров, контент, описание, фото и визуальную подачу бренда;
— планировать и запускать промоакции, спецпроекты и инструменты продвижения на площадках;
— работать с остатками, оборачиваемостью, поставками и наличием товара;
— взаимодействовать с внутренними командами: закупки, склад, логистика, маркетинг, финансы, розница;
— контролировать операционные процессы, сроки отгрузок, возвраты, отзывы и клиентский опыт;
— готовить регулярную аналитику и предложения по улучшению показателей канала.

Мы ожидаем:

— опыт работы с маркетплейсами от 3 лет;
— понимание принципов работы Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и других площадок;
— опыт управления продажами, ассортиментом, ценами и продвижением;
— умение анализировать цифры и принимать решения на основе данных;
— понимание unit-экономики, маржинальности, оборачиваемости и эффективности акций;
— опыт взаимодействия со складом, логистикой, закупками и маркетингом;
— готовность работать как на стратегическом, так и на операционном уровне: от анализа и планирования до контроля исполнения;
— системность, самостоятельность и ориентацию на результат;
— готовность брать ответственность за развитие направления, а не только за выполнение текущих задач.

Что мы предлагаем:

— работу в узнаваемом бренде товаров для дома с развитой розничной сетью;
— возможность влиять на развитие e-commerce направления и видеть результат своей работы;
— взаимодействие с сильной внутренней экспертизой в retail и продукте;
— конкурентную заработную плату + бонусы, привязанные к результатам направления;
— оформление по ТК РФ;
— бесплатное корпоративное питание.

В сопроводительном письме просим указать:

— с какими оборотами работали;

— с какими категориями работали ( home, textile, fashion, beauty, lifestyle, FMCG или retail);

— ожидаемая заработная плата;

— управляли ли командой или подрядчиками.