Менеджер объекта (клининг)

ООО «КОНТИНЕНТ-СТ» приглашает в команду менеджера объекта для организации и контроля оказания клининговых услуг.

Нам нужен активный руководитель с опытом работы в клининге, который умеет организовать работу линейного персонала, поддерживать порядок в процессах и оперативно взаимодействовать с представителями заказчика.

Основные задачи:

• организация и ежедневный контроль работы персонала на объекте;
• управление командой: постановка задач администраторам/бригадирам и контроль их выполнения;
• контроль выхода сотрудников, распределение персонала по участкам и обеспечение бесперебойной работы;
• взаимодействие с представителями заказчика по текущим вопросам оказания услуг;
• контроль качества выполненных работ и соблюдения установленных стандартов;
• регулярные обходы объекта и оперативное устранение выявленных замечаний;
• контроль соблюдения технологических процессов уборки;
• работа с чек-листами, технологическими картами, журналами и другой рабочей документацией;
• приём, проверка и передача документов;
• участие в организации работы при изменении объёмов, задач или численности персонала;
• контроль соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины и требований охраны труда.

Что для нас важно:

• высшее образование;
• опыт работы в сфере клининга желателен;
• опыт управления линейным персоналом;
• умение организовывать работу команды и контролировать результат;
• уверенное взаимодействие с заказчиком;
• ответственность и самостоятельность в принятии оперативных решений;
• стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
• высокая активность и готовность к мобильному характеру работы — значительная часть рабочего времени проходит непосредственно на территории объекта в движении;
• внимательность при работе с документами.

Мы предлагаем:

​​​​​​​• заработную плату 80 000 ₽ до вычета налогов;
• график работы 6/1 (обсуждается на собеседовании);
• работу в стабильной компании с 25-летним опытом в сфере профессионального клининга и обслуживания коммерческих объектов;
• понятную структуру управления и распределение зон ответственности;
• поддержку со стороны руководства компании;
• возможность профессионального развития внутри компании.