1. Обеспечение коммуникации и поддержки между китайскими компаниями и местными сотрудниками, а также партнёрами в Казахстане. 2. Содействие руководителю в создании местной команды в Казахстане, помощь в найме персонала и управлении отношениями с сотрудниками, а также в формировании системы управления персоналом компании. 3. Организация инструктажа новых сотрудников и других необходимых мероприятий по адаптации. 4. Выполнение прочих задач, связанных с локализацией, по поручению руководства.
требования:
1. Владение казахским/русским языком, желательно знание китайского языка 2. Интерес к управлению персоналом, желание углубиться в сферу найма и управления сотрудниками 3. Знание культуры Казахстана, опыт работы в Азии