Рекрутер по подбору врачей

Важно!
Мы рассматриваем только кандидатов с опытом подбора врачей или другого медицинского персонала от 1 года.

Нам нужен рекрутер, который уже знает, где искать врачей, умеет работать с "пассивными" кандидатами и понимает специфику медицинского рынка.



Мы — федеральная сеть стоматологических клиник, которая активно развивается и расширяет команду врачей. Поэтому ищем сильного рекрутера, который умеет закрывать сложные медицинские вакансии, а не ждать откликов.



Что предстоит делать:

• Самостоятельно вести подбор врачей-стоматологов.
• Искать кандидатов через HH.ru, профессиональные сообщества, социальные сети, рекомендации, базы резюме и другие источники.
• Использовать прямой поиск (холодный поиск) и выходить на кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы.
• Проводить телефонные интервью.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.
• Взаимодействовать с руководителями клиник.
• Работать в Bitrix24 и вести отчетность.

Мы ожидаем, что вы
обязательно:

• имеете опыт подбора медицинского персонала не менее 1 года;
• успешно закрывали вакансии врачей (стоматологи будут преимуществом);
• умеете самостоятельно находить кандидатов, а не работать только с входящими откликами;
• знаете, где искать врачей и как заинтересовать сильного специалиста;
• владеете современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
• уверенно работаете с CRM, офисными программами и сервисами для подбора персонала;
• ответственный, сотрудник, который самостоятельно умеет принимать решения.

Будет преимуществом:

• опыт подбора стоматологов;
• опыт работы в медицинских организациях;
• навыки Executive Search и Headhunting.

Что мы предлагаем:

• Заработную плату от 70 000 ₽ (фиксированный оклад 40.000 руб. + система мотивации, обсуждается на собеседовании).
• Полностью удаленный формат работы.
• График 5/2 с 09:00 до 18:00.
• ТОЛЬКО официальное трудоустройство.
• Работу в крупной федеральной сети стоматологических клиник.
• Корпоративную связь и все необходимые инструменты.

Перед откликом:
Пожалуйста, откликайтесь только в том случае, если у вас есть опыт подбора медицинского персонала.


В сопроводительном письме обязательно укажите:

1. каких врачей или медицинских специалистов вы подбирали;
2. сколько медицинских вакансий закрыли за последний год;
3. какую самую сложную медицинскую вакансию вам удалось закрыть.
4. что для Вас важно в работе?