Инженер КИПиА

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5.

Приглашаем на работу Инженера КИПиА.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Выполнять техническое обслуживание закреплённого весового и весоизмерительного оборудования КИПиА метизного цеха согласно плану технического обслуживания и ремонта с целью поддержания его работоспособности;
• Выполнять работы по монтажу, демонтажу, наладке, юстировке, приёму в эксплуатацию КИПиА;
• Выполнять работы по демонтажу, монтажу средств измерений, доставке их в лабораторию метрологии и ремонта для проведения поверки/калибровки;
• Разрабатывать проект корректирующих и предупреждающих мероприятий с целью сокращения количества и длительности простоев и снижения уровня брака в соответствии с планом производства;
• предоставляет мастеру участка КИПиА предложения по модернизации весоизмерительных систем КИПиА;
• Координировать пусконаладочные работы по вводу в эксплуатацию систем КИПиА, проводимые подрядными организациями с целью обеспечения соответствия вновь вводимого оборудования техническими параметрам и требованиям нормативной документации.

• Опыт работы с системами автоматизации (КИПиА) от 1 года;

• Умение читать принципиальные-электрические схемы, пользоваться электроизмерительными приборами.

• Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;

• График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные дни;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт (доставка из Березовского, Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Ревды, Режа, Среднеуральска, Дегтярска);
• Дотация на питание;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенная система адаптации;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Спортивные культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга, юбилейные даты общества).
• Празднование профессиональных праздников (день металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.