Менеджер маркетплейса ВБ ниша спортинвентарь

Sportsteel — семейный бизнес с историей более 9 лет. Начинали с офлайн-торговли, а сегодня полностью работаем в e-commerce на Wildberries и Ozon.

Продаём спортивный инвентарь: скакалки, свистки, мячи, конусы, шары и аксессуары для бильярда и другие товары для спорта.

На Wildberries у нас 2 действующих магазина — примерно по 700 карточек в каждом. Пугаться цифры 1 400 не нужно: значительная часть карточек — разные цвета и варианты одних и тех же товаров.

Кого ищем

Нам нужен сильный менеджер-практик по Wildberries, который умеет работать с большим товарным ассортиментом и видит рост магазина не только через рекламу.

Важно, чтобы вы могли самостоятельно:

• работать с ABC-анализом и выделять приоритетные SKU;
• планировать FBO-поставки и распределение по складам;
• работать с ценами и понимать, где цену можно не только снижать, но и повышать;
• приводить в порядок категории, характеристики, SEO и карточки;
• работать с юнит-экономикой;
• ставить задачи дизайнеру по контенту;
• находить точки роста продаж;
• настраивать и оптимизировать рекламу WB, контролировать ДРР и проверять гипотезы.

Что важно на старте

Мы не ждём, что новый менеджер в первый день включит рекламу на весь ассортимент.

Сначала необходимо разобраться в двух кабинетах, расставить приоритеты, наладить поставки, цены, карточки и аналитику. После этого — последовательно подключать и масштабировать рекламные инструменты.

Нам близок подход:

увидел проблему → предложил решение → объяснил цифрами → сделал → проверил результат.

Что ждём от кандидата

• Практический опыт самостоятельного ведения Wildberries.
• Опыт в товарном бизнесе.
• Желательно опыт работы с ассортиментом в несколько сотен SKU.
• Хорошее понимание FBO и поставок.
• Уверенное владение ABC-анализом.
• Опыт работы с ценообразованием.
• Понимание SEO и конверсии карточки.
• Практический опыт работы с рекламой WB.
• Понимание юнит-экономики.
• Умение работать с сервисами аналитики.

Особенно ценим людей, которые могут объяснить сложное простыми словами и способны показать свои результаты в цифрах: какой был оборот, сколько SKU, что сделали лично и что изменилось после вашей работы.

Нам не подойдёт

Менеджер, который:

• умеет работать только с небольшим количеством карточек;
• видит единственный способ роста в увеличении рекламного бюджета;
• хочет заниматься только стратегией или рекламой;
• не готов самостоятельно работать с ассортиментом, поставками и ценами;
• ведёт одновременно несколько крупных проектов.

Условия

• Полная занятость.
• Удалённая работа.
• Стартовый фикс — от 70 000 ₽.
• С сильным кандидатом готовы обсуждать условия индивидуально.
• Дополнительно — процент от результата/прибыли.
• Ориентир совокупного дохода на текущем этапе — 70 000–120 000 ₽ с возможностью роста вместе с бизнесом и это обсудим через 2 месяца после начала работы.

Мы ищем не человека «для обслуживания кабинета», а менеджера, который сможет взять два действующих магазина, выстроить понятную систему управления большим ассортиментом и вместе с нами восстановить и увеличить продажи