Начальник участка производства печатных плат (SMT/THT)

Ярославль, улица Кирова

Описание вакансии

Начальник участка производства печатных плат (SMT/THT)

Наша компания развивает собственное производство электронных модулей и плат и ищем руководителя, который возьмет участок производства электроники под полную ответственность: проведет аудит существующих процессов, выстроит стабильную технологию производства, сформирует команду и подготовит участок к масштабированию.

Это роль с потенциалом серьезного профессионального роста: возможность сформировать сильное производственное направление, масштабировать его внутри компании и вместе с ростом результатов увеличивать собственную зону влияния, статус и уровень дохода.

Главная задача

Организовать стабильное, технологичное и экономически эффективное производство электронных плат.

Сегодня участок уже работает, оборудование установлено, сформирована небольшая команда.

Следующий этап - провести профессиональный аудит, стандартизировать процессы, оценить реальные производственные мощности и вывести производство на необходимый компании уровень по объему, качеству и себестоимости.

Что предстоит делать

провести технический и организационный аудит существующего участка производства электроники;
оценить оборудование, технологические процессы, загрузку мощностей, персонал и потребность в дополнительном оснащении;
организовать полный производственный цикл электронных модулей: от получения КД и комплектации до монтажа, программирования, тестирования и контроля качества;
выстроить и стандартизировать процессы SMT/SMD и THT-монтажа;
запускать новые платы и электронные узлы в серийное производство;
анализировать техническую документацию, электрические принципиальные схемы, спецификации;
участвовать в разработке и корректировке технических решений;
взаимодействовать с конструкторами и технологами при подготовке изделий к производству;
участвовать в подборе электронных компонентов и поиске возможных аналогов;
контролировать качество комплектующих и готовых электронных модулей;
анализировать причины брака и организовывать корректирующие мероприятия;
обеспечивать выполнение производственного плана;
планировать загрузку оборудования и потребность в персонале;
формировать и развивать команду участка;
организовывать обучение сотрудников;
внедрять производственную отчетность и понятные показатели эффективности;
совместно с финансовым и производственным блоком рассчитывать себестоимость продукции;
готовить предложения по модернизации оборудования и развитию участка.

Нам важно

высшее техническое образование: электроника, радиоэлектроника, микроэлектроника, приборостроение или смежное направление;
практический опыт производства плат, электроники / РЭА / электронных модулей;
понимание технологии SMT/SMD и THT-монтажа;
опыт управления производственным участком или командой от 3 лет;
понимание полного цикла вывода электронной платы от КД до серийного изделия;
понимание электронной компонентной базы и принципов подбора аналогов;
понимание методов контроля качества электронных узлов;
опыт запуска нового производства, новой линии или существенной перестройки существующего участка.

Нам интересны специалисты из приборостроения, промышленной электроники, РЭА, автоматики, телекоммуникационного оборудования и контрактного производства электроники.

Какого руководителя мы ищем

Нам важен человек, который способен объективно оценивать ситуацию и аргументировать свои решения цифрами и фактами.

Мы ожидаем от руководителя открытой коммуникации: если на участке возникает проблема, руководство должно знать о ней и понимать план решения.

Ценим умение работать в высоком темпе, самостоятельность, инициативность и инженерное мышление.

Если для решения задачи необходимо привлечь дополнительного специалиста, провести обучение команды или докупить оборудование - руководитель должен уметь это обосновать и предложить решение.

Условия

место работы - Ярославль;
работа непосредственно на производстве;
график 5/2;
оформление по ТК РФ;
компенсация гсм;
помощь с релокацией кандидатов из других регионов рассматривается индивидуально;