Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Младший специалист по компенсациям и льготам / Junior C&B Specialist, который усилит нашу команду.
Что предстоит делать:
- Вести и актуализировать управленческую структуру компании и штатное расписание;
- Контролировать корректность данных в информационных системах по приему, увольнению и переводу сотрудников;
- Администрировать данные в 1С ЗУП, внутреннем портале компании и других HR-системах;
- Готовить и рассылать информационные материалы для сотрудников по вопросам компенсаций и льгот;
- Подготавливать и направлять сотрудникам письма по годовым бонусам, пересмотру заработных плат и оценке персонала;
- Вести и администрировать договоры добровольного медицинского страхования. Участвовать в проектах по автоматизации HR-процессов;
- Участвовать в других проектах дирекции по персоналу, направленных на повышение эффективности работы с персоналом;
- Выполнять иные задачи руководителя в рамках профессиональной компетенции.
Наши ожидания:
- Уверенное владение Excel: работа с таблицами, формулами, фильтрами, сводными таблицами;
- Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными;
- Готовность работать с большим объемом информации и соблюдать сроки;
- Аналитический склад ума и интерес к HR-процессам;
- Ответственность, самостоятельность и умение доводить задачи до результата;
- Грамотная письменная коммуникация;
- Опыт работы в 1С ЗУП не обязателен, но, будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Открытую, прогрессивную и опытную команду;
- Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
- Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
- ДМС для сотрудников;
- Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
- Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
- Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
- Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
- Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
- Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.