Менеджер по массовому подбору персонала/Ресечер по лидогенерации

Мы — крупная федеральная аутстаффинговая компания. Наша цель — обеспечивать непрерывный поток линейного персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики) на объекты клиентов по всей РФ.

Ищем в команду универсального Ресечера / Сорсера с отличным знанием Авито, подтвержденным опытом привлечения кандидатов из соцсетей и умением использовать ИИ (нейросети) для автоматизации рутины. Если вы готовы работать с большими объемами и нацелены на результат — мы ждем Вас!

💰 Что мы предлагаем (Условия):

• Высокий доход: Фиксированный оклад 65 000 рублей + прозрачный KPI за % выполнения заявок.
• Полная удаленка: Работайте из любого города региона Поволжья (Самара, Саратов, Тольятти, Ульяновск, Волгоград, Казань и др.). Зоны поиска — вся РФ.
• Стабильный график: 5/2 (с 09:00 до 18:00 по МСК). Мы не считаем минуты за компьютером — нам важен ежедневный объем и генерация кандидатов (приветствуем здоровую ненормированность).
• Официальный выбор: Оформление по ТК РФ или как Самозанятый (СМЗ).
• Обеспечение для работы: Корпоративная связь, полная оплата всех досок объявлений, баз данных и необходимых сервисов.
• Профессиональный рост: Возможность быстро вырасти карьерно в структуре крупной компании.

🛠 Что предстоит делать (Обязанности):

• Вести Авито под ключ: Лидогенерация кандидатов, составление и SEO-оптимизация объявлений, обход блокировок, масспостинг, работа с макетами и откликами.
• Качать соцсети как источник найма: Активный сорсинг и посевы вакансий в Telegram (каналы, чаты), ВКонтакте, Одноклассниках и на платформе МАКС.
• Выжимать максимум из баз: Глубокий сорсинг на HeadHunter, Работа.ру и других досках объявлений.
• Использовать ИИ (нейросети): Применять ChatGPT и аналоги как основной инструмент для генерации текстов, скриптов и автоматизации процессов.
• Ориентироваться по картам: Анализировать локации объектов (Яндекс, Google, 2GIS) для точечного гео-поиска персонала и оценки логистики.
• Контролировать команду: Плотная связь с менеджерами объектов, мониторинг региональных менеджеров по скорости и качеству обработки ваших откликов.
• Вести HR-аналитику: Анализ рынка зарплат, ежедневная отчетность в корпоративном сервисе по выходу персонала, конверсиям и текучке.

👋 Что мы ждем от вас (Требования):

• Опыт в массовом подборе от 3-х лет (опыт в аутстаффинге, аутсорсинге, ритейле или сетях — ваше огромное преимущество).
• Безупречное владение инструментами: Авито, HH.ru, соцсети (ТГ, ВК, ОК, МАКС), парсеры и агрегаторы.
• Технологичный подход: Умение быстро переключать каналы поиска в зависимости от локации объекта.
• Аналитическое мышление: Готовность работать с цифрами, конверсиями и таблицами (MS Office).
• Высшее образование.
• Техническая база: Наличие ПК, гарнитуры, высокоскоростного интернета и отсутствие проблем со связью.

📞 Как к нам попасть?

Если вы узнали себя в описании и готовы показывать крутые результаты:

1. Нажмите кнопку «Откликнуться» прямо сейчас.
2. Обязательно напишите в сопроводительном письме кратко о вашем самом успешном кейсе в массовом подборе.

Присоединяйтесь к нашей увлеченной и профессиональной команде!