Главный врач сети клиник

Главный врач сети клиник — 4 филиала, Зеленоград

Сеть семейных клиник «Добромед» приглашает Главного врача для управления медицинской деятельностью четырех филиалов в Зеленограде.

Мы ищем не просто врача-руководителя, контролирующего документацию и соблюдение стандартов, а сильного лидера медицинской команды, способного самостоятельно формировать коллектив, привлекать хороших специалистов, ставить задачи, мотивировать врачей и системно повышать качество работы клиник.

Основные задачи

Управление медицинской командой

* Руководство врачебным составом четырех клиник сети в Зеленограде.

* Формирование собственной сильной команды врачей и среднего медицинского персонала.

* Активное участие в поиске, собеседовании и отборе новых специалистов.

* Адаптация и введение новых врачей в работу.

* Постановка индивидуальных и командных задач.

* Регулярная обратная связь врачам по результатам их работы.

* Формирование сильной внутренней культуры и командного взаимодействия между специалистами и филиалами.

* Мотивация сотрудников и работа над удержанием сильных врачей.

Развитие медицинских направлений

* Анализ текущей загрузки специалистов и востребованности медицинских направлений.

* Определение дефицитных специальностей и формирование команды исходя из реального спроса пациентов.

* Развитие существующих и запуск новых медицинских направлений.

* Работа над увеличением загрузки врачей и эффективным использованием расписания.

* Участие в формировании предложений по развитию услуг сети.

* Взаимодействие с руководством по вопросам развития медицинского бизнеса.

Контроль качества

* Контроль качества оказания медицинской помощи во всех четырех филиалах.

* Контроль соблюдения клинических рекомендаций, внутренних стандартов и требований законодательства.

* Контроль ведения медицинской документации.

* Разбор сложных клинических случаев и обращений пациентов.

* Работа с жалобами и медицинскими конфликтными ситуациями.

* Проведение врачебных совещаний, разборов и внутренних обучений.

* Формирование единых стандартов работы врачей во всех филиалах.

Управление результатами

* Постановка понятных задач руководителям медицинских направлений и врачам.

* Контроль исполнения поставленных задач.

* Анализ ключевых показателей работы врачей и подразделений.

* Работа с загрузкой специалистов, повторными обращениями пациентов и эффективностью медицинских направлений.

* Выявление проблемных зон и самостоятельное предложение решений.

* Регулярная отчетность перед руководством сети по состоянию медицинской части.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который умеет руководить людьми, а не только выполнять административные функции главного врача.

Для нас важно:

* Высшее медицинское образование.

* Действующая аккредитация специалиста.

* Наличие подготовки, необходимой для работы в должности главного врача в соответствии с действующими требованиями.

* Опыт работы на руководящей позиции в частной медицине будет существенным преимуществом.

* Опыт управления коллективом врачей.

* Умение самостоятельно находить и привлекать сильных специалистов.

* Способность ставить задачи и добиваться их выполнения.

* Умение мотивировать команду и выстраивать авторитетные отношения с врачами.

* Системное мышление и высокая личная ответственность.

* Умение работать одновременно с несколькими филиалами и большим количеством сотрудников.

* Ориентация одновременно на качество медицинской помощи, удовлетворенность пациентов и эффективность работы клиник.

Что мы предлагаем

* Руководство медицинской деятельностью четырех действующих филиалов сети «Добромед» в Зеленограде.

* Реальные полномочия для формирования и развития собственной медицинской команды.

* Возможность непосредственно влиять на развитие клиник и запуск новых направлений.

* Прямое взаимодействие с собственниками и руководством сети.

* Поддержку административной команды и контакт-центра.

* Стабильную работу в медицинской сети с многолетней историей.

* Возможность реализовывать собственные управленческие инициативы.

* Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата.

Какого результата мы ожидаем

Главный врач должен стать единым руководителем медицинской части четырех клиник: знать свою команду, понимать сильные и слабые стороны каждого направления, своевременно закрывать кадровую потребность, поддерживать высокий уровень медицинской помощи и создавать среду, в которой сильные врачи хотят работать и развиваться.

Мы ищем руководителя, который не ждет постоянных указаний сверху, а видит задачу, предлагает решение, формирует команду и отвечает за результат.