Руководитель направления организации проектной деятельности

— Масштаб и системное влияние
9,9 млн волонтеров, 220+ тыс. организаций, 700+ городов. Мы выстроили экосистему, которая реально влияет на развитие гражданского общества и помогает людям находить себя в социальной активности.
— Команда и ценности в действии
Милосердие, ответственность, созидание и #МЫВМЕСТЕ — наши ценности и основа взаимодействия внутри команды. Это не декларация, а то, как мы работаем и живем.

— Работа на стыке государства, НКО и бизнеса
Мы объединяем разные системы и интересы в работающие решения. Здесь вклад каждой стороны (экспертиза, ресурсы и возможности) усиливает общее дело и даёт эффект, который невозможно достичь в одиночку.

— Результат, который виден сразу
Наши проекты и решения не остаются на бумаге, а превращаются в реальные изменения для людей и сообществ по всей стране.

Ключевые задачи

• Разрабатывать, внедрять и актуализировать единую методологию проектного управления (роли, артефакты, требования к планам, отчётности, рискам и изменениям).

• Разрабатывать и совершенствовать инструменты проектного управления (паспорта проектов, планы, отчёты, матрицы рисков, регистры задач).

• Обеспечивать обмен лучшими практиками проектного управления внутри Центра: формировать кейсы, поддерживать базу знаний.

• Координировать процессы инициации, планирования, исполнения, мониторинга и закрытия проектов, приоритизировать инициативы и поддерживать их запуск.

• Вести единый реестр проектов и программ, обеспечивать актуальность информации о приоритетах, статусах, рисках и связи проектов со стратегическими целями.

• Оказывать методологическую поддержку руководителям проектов и командам по вопросам планирования, бюджетирования, управления рисками и изменениями.

• Проводить экспертизу проектных заявок, оценивать их соответствие стратегическим целям и установленным критериям.

• Мониторить реализацию проектного портфеля, выявлять отклонения и проблемные зоны, формировать предложения по корректирующим действиям.

• Организовывать работу проектных и портфельных комитетов, комитетов по улучшениям, готовить материалы и контролировать исполнение принятых решений.

• Участвовать в развитии ИТ-инструментов проектного управления, формировать требования к системам и контролировать их соответствие методологии.

• Взаимодействовать со структурными подразделениями Ассоциации по вопросам реализации проектного портфеля и обеспечивать необходимый информационный обмен.

• Готовить для руководства аналитические материалы и отчетность о статусе, результативности и эффективности реализации проектов и программ.

Мы ожидаем от кандидата

• Высшее профессиональное образование по направлениям «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или в смежных областях.
• Дополнительное образование/сертификация в сфере проектного управления (PMI, PRINCE2, Scrum и др.) будет преимуществом.

• Опыт работы в проектном управлении от 3 лет, включая опыт ведения портфеля проектов.

• Опыт разработки и внедрения методологии проектного управления в организации.

• Опыт организации работы проектных комитетов и коллегиальных органов управления проектами.

• Опыт взаимодействия с руководителями проектов, организаторские способности и навыки координации кросс-функциональных команд без прямого административного подчинения.
• Знание современных подходов к проектному управлению (Agile, Waterfall, гибридные методологии) и понимание принципов управления по целям (KPI/OKR).
• Владение инструментами и шаблонами управления проектами (паспорта проектов, планы, реестры рисков).
• Опыт работы с CRM-системами и системами управления проектами, понимание принципов построения дашбордов.
• Системное и структурное мышление, умение работать с большим объёмом информации.
• Ответственность и ориентация на результат.
• Коммуникативная эффективность: навыки ведения деловой переписки, презентаций и отчётов.

Мы предлагаем

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
• Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Мы помогаем расти внутри организации и даём возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
• Возможность влиять на развитие организации. Мы поддерживаем инициативы сотрудников, помогаем воплощать сильные идеи в жизнь и отмечаем вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
• Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
• Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.