Главный администратор

Tubic Park / Active Park, Минск, Каменная Горка

Ищем сильного главного администратора, который умеет продавать, держать высокий стандарт работы команды и выстраивать систему.

В вашем подчинении будет 3 администратора.
Главная задача — чтобы команда не просто консультировала клиентов, а стабильно продавала, доводила заявки до брони и работала по единым стандартам.

60% роли — продажи

• работа с заявками и бронированиями;
• контроль конверсии из заявки в бронь;
• контроль предоплат, допродаж и среднего чека;
• подключение к сложным клиентам;
• разбор звонков и переписок;
• контроль причин отказов и потерянных заявок;
• ответственность за продажи всей команды администраторов.

40% — качество и система

• контроль работы 3 администраторов;
• обучение и развитие команды;
• регулярный разбор ошибок и слабых мест;
• контроль CRM и соблюдения стандартов;
• внедрение скриптов, чек-листов и улучшений;
• контроль качества сервиса и выполнения договорённостей.

Что важно

• сильные навыки продаж;
• опыт работы с клиентами;
• умение обучать и подтягивать других;
• системность и ответственность;
• умение требовать результат;
• способность видеть слабые места и доводить изменения до результата.

Что предлагаем

• работа в двух действующих детских парках;
• постоянный поток клиентов;
• возможность реально влиять на продажи и процессы;
• возможность быстро внедрять рабочие идеи;
• официальное оформление;
• доход 2000–3000 BYN на руки;
• 2000 BYN — фиксированный оклад;
• до 500 BYN — KPI за продажи, качество работы команды и выполнение стандартов;
• дальнейший рост дохода зависит от результатов, загрузки и объёма ответственности.

Почему у нас интересно

• вы реально влияете на цифры, а не просто «следите за сменой»;
• можно менять процессы, скрипты и подходы;
• результат вашей работы быстро виден в продажах и качестве команды;
• есть возможность расти дальше в управлении.

Сейчас мы анализируем рынок и рассматриваем расширение команды. Хотим найти сильного главного администратора, который сможет заметно усилить продажи, качество работы и уровень всей административной команды.