Координатор ресурсного планирования

В компании разрабатываются ИТ-решения, ведется проектная деятельность, которая нуждается в сбалансированном планировании человеческих ресурсов (это участники проектных команд).
Для планирования ресурсов разработана система РЕСУРС, которая помогает управлять существующим ресурсным пулом с 2022 года. Планирование выполняется ежеквартально, также выполняются ежемесячные сверки.
Для координации этого процесса между всеми участниками требуется «Координатор ресурсного планирования».

Чем предстоит заниматься:

• Администрировать цикл ресурсного планирования: контролировать сроки, полноту и корректность ввода данных участниками процесса в системе РЕСУРС.
• Оказывать консультационную поддержку руководителям/администраторам проектов и ресурсным менеджерам при вводе данных.
• Выступать связующим звеном между подразделениями (экономисты, HR) при возникновении вопросов к данных/процессу.
• Участвовать в проектах развития системы: вместе с командой проекта тестировать новые версии, обучать пользователей

Мы ожидаем от вас:

• Ведение процесса ресурсного планирования в соответствии с существующими правилами и стандартом.
• Заинтересованность и ответственность при формировании годовых и квартальных планов в части человеческих ресурсов.

Что для этого потребуется:

• Умение анализировать данные, понимать значения которые формирует система, координировать работу экспертов предоставляющих данные для системы.
• Аналитические навыки: сбор, консолидация и интерпретация данных по загрузке персонала, выявление узких мест и дисбалансов (по существующим инструкциям).
• Продвинутый Excel (сводные таблицы).
• Аналитика: не просто видеть значения, а задумываться, почему они такие.
• Опыт в методологии, бизнес-анализе будет преимуществом (для актуализации/оптимизации процессов и закреплении в НМД или инструкциях).

Мы предлагаеем:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee