Руководитель учебного центра

Крупная федеральная компания приглашает руководителя учебного центра, который возьмет на себя развитие системы обучения, усиление компетенций сотрудников и повышение эффективности образовательных программ.

Должностные обязанности:

• Управление деятельностью учебного центра и командой бизнес-тренеров.
• Разработка и внедрение программ обучения, адаптации и развития сотрудников.
• Формирование учебных планов с учетом потребностей бизнеса.
• Организация обучения новых сотрудников и повышения квалификации действующих специалистов.
• Контроль качества и эффективности обучения, анализ результатов и ключевых показателей.
• Развитие методологии обучения, внедрение современных образовательных инструментов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений и HR-службой.

Требования к кандидату:

• Опыт управления командой и разработки образовательных программ.
• Навыки проведения тренингов, оценки компетенций и наставничества.
• Понимание современных методов обучения взрослых и развития персонала.
• Системность, лидерские качества, аналитическое мышление и ориентация на результат.
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы с корпоративными системами обучения будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной федеральной компании с устойчивой репутацией.
• Возможность влиять на развитие сотрудников и бизнес-процессы.
• Интересные задачи и самостоятельность в реализации проектов.
• Профессиональную команду и возможности карьерного роста.
• Корпоративное обучение и развитие управленческих компетенций.
• Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.
• Комфортный офис и корпоративную культуру, в которой ценят людей и инициативу.

Если вы умеете выстраивать систему обучения, развивать команды и видеть результат своей работы в бизнес-показателях — будем рады познакомиться!