Процессный архитектор

На период адаптационного срока возможен гибридный формат работы, после обсуждается удаленный формат.

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
• 13-ю заработную плату;
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Функциональные обязанности:

• Разработка и актуализация карт процессов верхнего/среднего уровня (L0-L3)
• Определение границ, входов/выходов и владельцев процессов Разработка и актуализация матриц ответственности по всем подразделением компании
• Координация с ИТ-архитектором по связке процессов с системами Согласование процессной архитектуры со стратегией и оргструктурой
• Ведение единого репозитория бизнес-процессов и показателей эффективности
• Участие в приоритизации инициатив по трансформации/автоматизации Управление зрелостью бизнес-процессов
• Организация рабочих сессий по построению архитектуры процессов
• Актуализация базы знаний на внутреннем web-портале компании в части модели бизнес-архитектуры" метрики эффективности: полнота карты процессов, длительность согласования новой инициативы с архитектурой, длительность принятия решений (time-to-decision, включая время поиска ЛПР по процессу), уровень зрелости и приживаемости процессов .
• Оптимизация количества процессов

• Высшее оконченное образование
• Опыт работы по специальности от 3-6 лет
• Предыдущие предпочтительные работодатели: компании численностью от 5000 чел., федеральные компании, ТОП-10 консалтинговых компаний РФ

Необходимые профессиональные знания и навыки:

• Опыт построения архитектуры процессов (выше 6 лет в процессном управлении)
• Знание нотаций моделирования (BPMN, value chain, VAD и др.)
• Опыт работы с процессными репозиториями (ARIS, Bizagi, Camunda Modeler, BS и т.п.)
• Понимание орг-дизайна и стратегического менеджмента

Основные личностные/профессиональные качества:

• Навыки коммуникации с топ-менеджментом
• Фасилитация, социальный интеллект, умение говорить "Нет"
• Системное мышление, умение работать с абстракциями высокого уровня

Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде АГРОЭКО.