Hr-generalist

В рамках Группы Компаний требуется HR-generalist для сопровождения бизнес-юнита отельного оператора.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Поиск и подбор специалистов различной направленности, в том числе строительных и инженерных направлений.
• Сопровождение полного цикла подбора: составление профилей должности, размещение вакансий на разных площадках, проведение интервью, координация кандидатов по всем этапам до трудоустройства.
• Адаптация новых сотрудников: сопровождение на всех этапах вхождения в коллектив и освоение рабочих процессов.
• Ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП 8.3: приемы, увольнения, переводы, ведение трудовых книжек.
• Разработка ЛНА и должностных инструкций.
• Организация и проведение мероприятий в рамках корпоративной культуры.
• Анализ рынка труда, прогнозирование в потребности персонала.
• Консультирование сотрудников по всем кадровым вопросам, разрешение конфликтных ситуаций.

Наши пожелания:

• Опыт работы в HR-generalistом от 3 лет, желательно в девелопменте или отельном бизнесе.
• Практический опыт в подборе, адаптации, ведении корпоративной культуры, развитии сотрудников.
• Опыт работы по ведению КДП, уверенное знание трудового законодательства;
• Умение формировать эффективную команду, соблюдая сжатые сроки и качество.
• Самостоятельность, ответственность, открытость, порядочность.

Мы готовы предложить Вам:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильную выплату белой заработной платы - 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00), сб, вс - выходные;
• Корпоративную академию обучения - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки;
• Программу ДМС после 1 года работы в компании;
• Работу в сплоченной команде профессионалов;
• Современный, стильный и комфортный офис.

​​​​​​​С уважением к Вам, команда ССК.