HR-менеджер

Привет!
Меня зовут Ольга, я руководитель HR-отдела компании Tasty Coffee. Мы ищем в команду коллегу – современного, грамотного и проактивного HR-менеджера.

Кто мы
Мы обжариваем кофе для кофеен и дома с 2008 года. За это время мы стали крупнейшими обжарщиками в российской индустрии. Наш оптовый отдел поставляет кофе в более чем 5000 кофеен, кафе и ресторанов в 600 городов России. Еще у нас есть интернет-магазин для любителей кофе и несколько кофеен в Ижевске.

Про команду
Мы стараемся автоматизировать и оптимизировать процессы, поэтому нам удается сохранить относительно небольшую команду, но активно расти в продажах. Благодаря этому мы сохраняем индивидуальный подход к каждому сотруднику и регулярно делаем лучше условия работы: повышаем зарплату и расширяем список бонусов. А еще живем активную корпоративную жизнь: ходим на квизы и мастер-классы, в боулинг и warpoint, проходим обучения по кофе. В прошлом году управляли яхтами, а в этом пробежали 14 км туристической полосы.

О работе в Tasty Coffee
Наше дело выросло из увлечения, и сейчас мы крупнейшая обжарочная компания. Но мы убеждены, что можно работать эффективно без бюрократии, штрафов и систем контроля. При этом четко соблюдая законодательство и придерживаясь этики.

Про HR-направление
Один из основных фокусов компании — люди. Нам важно, чтобы каждый коллега ходил на работу с удовольствием и был эффективен на своем месте. Сейчас мы находимся в поисках HR-менеджера, который возьмет на себя блок задач по подбору и адаптации новых сотрудников.

Ищем коллегу с высокими коммуникативными навыками, бережным отношением к людям, способностью перенять корпоративную культуру компании и стать ее активным носителем.

Что именно предстоит делать
Вести процесс подбора и адаптации новых сотрудников:
— заниматься поиском кандидатов с помощью различных инструментов: headhunter, мессенджеры и социальные сети, реферальные программы, базы кандидатов;
— проводить собеседования и оценивать кандидатов по soft и hard skills;
— вести аналитику по своим направлениям работы;
— организовывать процесс трудоустройства и онбординга новых сотрудников;
— развивать сотрудничество с аутсорс-компаниями;
— оптимизировать и автоматизировать текущие задачи и процессы.

Какой опыт и навыки нам важны:
— вы внимательны в работе и легко находите общий язык с людьми;
— имеете опыт работы в HR-сфере от 2 лет, в том числе в подборе персонала;
— умеете брать на себя ответственность;
— имеете высокоразвитые коммуникативные навыки;
— у вас грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем:
— официальное трудоустройство;
— зарплату от 95 000 рублей;
— полис ДМС;
— оплату занятий английским языком;
— компенсацию посещений тренажерного зала, бассейна и сеансов массажа.

Работаем в офисе по графику 5/2 с 9:00 до 17:30. Удаленную работу предложить не можем.

Какие этапы предстоит пройти:

1. собеседование с руководителем HR-отдела;
2. тестовое задание;
3. собеседование с директором;
4. пробный рабочий день;
5. предложение о работе!

Подробнее об этапах встреч расскажем на собеседовании. Мы тщательно подбираем команду, поэтому, если ваши намерения серьезны, будьте готовы выделить время на каждый этап :)

В сопроводительном письме напишите, почему вы хотите работать в Tasty Coffee!